وظائف بالمركز الوطني للتعليم الإلكتروني، هو مركز حكومي سعودي، اكتمل تأسيسه في عام 2017، بموجب صدور قرار مجلس الوزراء في أكتوبر، من أجل ضبط جودة التعليم الإلكتروني، حيث يقع مقر المركز داخل العاصمة الرياض، ويتولي رئاسة إدارة المركز وزير التعليم.
وظائف بالمركز الوطني للتعلم الإلكتروني
أعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني الواقع في مدينة الرياض من خلال الموقع الإلكتروني “بوابة التوظيف” عن توفير وظائف في التخصصات الإدارية والتقنية، هذا على حسب التفاصيل التي قام المركز بتوضيحها، والوظائف هي:
- مدير مشروع.
- مصمم منتجات.
- مدير منتج.
- مدير الرواتب.
موعد وطريقة التقديم
التقديم على وظائف المركز الوطني للتعليم الإلكتروني متاح الآن، ويكون عبر الرابط الإلكتروني لبوابة التوظيف.
شروط التقديم على وظيفة مدير مشروع
قبل التقديم على وظيفة مدير مشروع يجب الإلتزام ببعض الضوابط والمؤهلات وهي:
- أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص مشابه، أو خبرة معادلة ذات صلة.
- لدي المتقدم خبرة لا تقل عن ست سنوات في إدارة المشاريع.
- دعم كامل إلى مشاريع المركز مع الاهتمام بقيادة جميع مستويات المشروع ومراجعتها.
- تحسين المعايير والمحافظة عليها.
- تحديد أوجه التحسين.
- إعداد التقارير التحليلية.
- المساعدة وتقديم الدعم على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وتصميم خارطة طريق للتنفيذ.
ضوابط مهنة مصمم منتجات
- حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في المجال ذاته.
- أن يكون لديه من ثلاث إلى خمس سنوات خبرة في المجال.
- متابعة تطوير وبناء النماذج الأولية للمنتجات والخدمات.
- بناء النماذج النهائية لواجهات وتقديم الدعم من أجل تطوير أنظمة التصميم للمنصات الرقمية.
مواصفات التقديم على وظيفة مدير منتج
- حاصل على بكالوريوس حاسب آلي أو ما يعادلة من تخصص.
- لديه خبرة خمس سنوات في نفس المجال المتقدم عليه.
- القدرة على تطوير المنتجات التعليمية والاستراتيجيات وخطط العمل للمنتجات التعليمية بالمركز.
- إمكانية مراقبة اتجاهات السوق لتطوير الخطط التي يمكنها زيادة حركة المبيعات.
- تنفيذ الأهداف التشغيلية لمجموعة المنتجات التعليمية وتطوير النماذج التعليمية الأولية.
ضوابط وظيفة مدير الرواتب
- أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو تخصص ذو علاقة.
- لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة أنشطة الرواتب أو المكافآت والتعويضات.
- تسهيل ودعم ومراجعة وتدقيق تعويضات الموظفين.
- تنفيذ برامج المكافآت والاستحقاقات، على حسب اللوائح الداخلية المعتمدة بالمركز.