ذكرت وزارة التعليم السعودي حالات لا يجوز ترقية الموظف بها طبقاً للمادة رقم 49، كما وضحت الوزارة معايير المفاضلة من أجل ترقية، والتي تخص منسوبي الوزارة من المعلمين المُدرجة عبر نظام فارس الإلكتروني 1444- 2022، وحددت الوزارة المهلة المسموح بها حتى 30 من شهر جمادي الأول 1444.
حالات لا يجوز ترقية الموظف بها
وضحت وزارة التعليم السعودي الحالات التي لا يمكن للوزارة ترقية الموظف بها طبقاً لما ورد من إدارة نظام فارس الإلكتروني، وهذه الحالات هي:
- في حالة كان مبتعثاً أو وافداً للدراسة أو ملحقاً في أحد الدورات التدريبية تزيد مدتها عن ستة أشهر في الداخل أو الخارج.
- في حال كان في إجازة دراسية أو عطلة رسمية.
- إذا تمت إحالة أوراقه للنظر بها في لارتكابه أي مخالفات مرتبطة بالوظيفة، أو كان مكفوف الأيدي.
- ارتكاب أمور مُخلة بضوابط المهنة وبحسن السيرة والسلوك.
- معاقبته بالحرمان من العلاوة السنوية أو الخصم من الراتب لمدة خمسة عشر يوم، سواء كانوا متصلين أو منفصلين، في السنة السابقة من تاريخ نظر الوزارة في طلب ترقيته.
- إذا تم تسجيل ضده في الأوراق الرسمية الخاصة بالوظيفة تقييم وظيفي أقل من جيد أو ما يعادله.
معايير المفاضلة في ترقيات الموظفين
قامت وزارة التعليم بوضع بعض الضوابط التي تخص ترقيات منسوبي التعليم من المعلمين وضوابط العايير الخاصة بالمفاضلة بالنسبة لبعض الموظفين، وهي:
- تقوم الوزارة باحتساب سنوات الخدمة وتاريخ بدء الوظيفة والعمل من حيث اليون والسنة والشهر.
- الحاصلين على أعلي تقييم في الأداء الوظيفي.
- الموظفين أو المعلمين الحاصلين على أعلى نقاط في التدريب والتطوير.
شروط نظام الترقيات للموظفين
قامت الوزارة بتحديث لوائح الترقية الخاص بالموظفين، وشروط الترقية الجديد هو:
- عدد الأماكن الشاغرة التي يتم ترقية الموظف إليها.
- امتلاك الموظفين المؤهلين للترقية المؤهلات المطلوبة للمنصب الجديد.
- أن تكون الوظيفة الجديدة التي يرغب بها تابع مباشر لرتبته الحالية.
- التعهد بالأداء الوظيفي الكامل للرتبه الجديدة للوظيفة.
- أن يكون قد قضي أربع سنوات على الأقل في وظيفته أو منصة الحالي.
- لا يتم احتساب الإغلاقات المؤقتة.
- لا تشمل ساعات العمل فترات الإعارة خارج المنظمات الإقليمية.
- الإجازة المدرسية نوع من أنواع الإجازات المؤقتة.