أعلنت شركة المياه الوطنية عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج قادة المستقبل حيث يتم تدريب 50 موظف حيث تعمل الشركة على تمكين الموظفين من هم على رأس العمل وتدريبهم لتكوين صف ثاني لشغل المناصب القيادية في المستقبل، وحددت الشركة عدد المستحقين بالبرنامج من الموظفين في جميع قطاعات الشركه في انحاء المملكه بـ50 موظف للتدريب، يتم وضع عدة معايير لاختيار المرشحين للبرنامج وتعمل الشركة من خلالهم على استثمار رأس المال البشري، ووضع جميع المتدربين تحت خطة عمل يتم من خلالها الاستفادة من الخبرات العلمية والعملية التي تقدمها الشركة.
النسخة الثانية من برنامج قادة المستقبل
أعلنت شركة المياه الوطنية عن اطلاقها النسخة الثانية من برنامج قادة المستقبل، وأكدت الشركة على أن جميع المرشحين تنطبق عليهم المعايير المحدده للبرنامج، وأكدت أن الهدف من اطلاق البرنامج هو استثمار رأس المال البشري بالصورة المثلى، كما أعلنت الشركة أن جميع المتدربين يتم وضع في خطة واحدة من المنافسة حتى يمكن الاستفاده من الخبرات العلمية والعملية لخدمه القيادة والوطن والمجتمع، وأعلنت الشركة أن جميع المستحقين بالبرنامج سوف يقوم بتقديم دورات تدريبية خاصة لهم لمدة عشرة أشهر، ويتم خلالها تأهيلهم ليكونوا قاده المستقبل في كافه مناصب الشركة.
أنواع التدريب لقادة المستقبل
- يتم تقديم مجموعة من التدريبات المختلفة سواء منها المباشرة أو عن بعد لقادة المستقبل في شركة المياة الوطنية.
- كما يتم تقديم حلقات النقاش والتدريب والارشاد الشخصي.
- كما أعلنت الشركة أن البرنامج سوف يتم تنفيذه من خلال أحد الجهات المتخصصة التي تعمل على تطوير القيادات.
- كما يتم وضع برامج تدريبية معتمدة عالميا.
- العمل على اكتساب المتدربين المهارات القيادية المختلفة.
- تقديم أفضل الممارسات الدولية.
- كما أعلنت الشركة عن تصميم برنامج قادة المستقبل بشكل متفرد.
- من خلال مجموعة من الأساليب وأدوات التدريب المتنوعة.
الهدف من برنامج قادة المستقبل
- الهدف من برنامج قادة المستقبل كما قالت الشركة العمل على تنوع الأساليب وأدوات التدريب.
- بنهاية هذا البرنامج يتمكن الخريج من العديد من المهارات والمعارف الضرورية.
- ويتم من خلاله من خلال تحقيق رؤيه المملكه 2030 والتي تستهدف الاستثمار في رأس المال البشري.
- كذلك من اهداف الشركه والبرنامج الخاص بقادة المستقبل تفعيل وتكثيف الحياة المهنية للمتدربين.