طريقة استبعاد مشترك من التأمينات يستبعد أصحاب العمل المشاركين من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لعدد من الأسباب، كما أن هناك خطوات يجب مراعاتها عند إلغاء اشتراك الموظف، والتي يجب اتخاذها بغض النظر عما إذا كان سعودي الجنسية أو مقيمًا، وفي هذا المقال سنوضح الأسباب التي تدفع أصحاب العمل إلى إلغاء اشتراك موظفيهم في التأمينات الاجتماعية.
طريقة استبعاد مشترك من التأمينات
لمعرفة طريقة استبعاد مشترك من التأمينات يقوم أصحاب العمل بإلغاء اشتراكات الضمان الاجتماعي السعودية للموظفين داخل منشآتهم لعدة أسباب محددة في أنظمة التأمين:
- تعتبر وفاة صاحب المنشأة لأي سبب من الأسباب وتصفيتها جزءا من أحداث الإغلاق الفعلي والنهائي لنشاط المنشأة.
- يعتبر فصل الموظف من المصنع نهاية العلاقة بين صاحب العمل والموظف ويكون سببا لإلغاء صاحب العمل اشتراكاته في الضمان الاجتماعي السعودي.
- إذا توفي أحد المشاركين لأسباب طبيعية لا تتعلق بالعمل، يتم استبعاد التغطية.
- وإذا أصيب في العمل مما أدى إلى الوفاة، فهو مستثنى أيضاً بموجب قانون الضمان الاجتماعي.
- إذا وافق صاحب العمل على إنهاء عقد العمل مع الموظف وفقا لقانون العمل واستقالة الموظف، فسيتم استبعاد الموظف.
خطوات الاستبعاد من التأمينات
سنوضح أهم خطوات استبعاد التأمينات وهي:
- قم بالدخول إلى موقع التأمينات الإجتماعية.
- ثم اختار كلمة منشأة.
- بعدها يظهر أمامك اختيار أن تقوم باختيار الشخص الذي تريد أن تستبعده، ويمكن أن تقوم بالبحث برقم الهوية.
- قم بكتابة رقم الاستبعاد الجديد.
- في هذه الخطوة اضغط على كلمة موافق حتى يتم التسجيل.
- انتقل إلى صفحة توثيق العقد.
- عليك أن تقوم باستكمال باقي البيانات وبعدها اضغط على حفظ حتى يتم حفظ التغييرات التي أدخلتها.