مع الزيادات الجديدة .. الموارد البشرية تُوضح كم ينزل الضمان شهر نوفمبر؟

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، كم ينزل الضمان شهر نوفمبر؟، وذلك بعد الزيادة الأخيرة المعلن عنها بأمر ملكي بنسبة 20% على الراتب الأساسي، بحيث يتم زيادة دعم العائل أو رب الأسرة بقيمة 220 ريال سعودي، وزيادة قيمة راتب التابع بقيمة 110 ريال سعودي، بحيث يتم تطبيق هذه الزيادة بداية من الشهر القادم شهر نوفمبر.

كم ينزل الضمان شهر نوفمبر؟

تبعاً للزيادة الأخيرة المقرر تطبيقها مع دفعة الشهر القادم، يتم رفع سلم رواتب الضمان الاجتماعي بقيمة 330 ريال سعودي، بحيث يكون نصيب كل فرد من الأسرة كالتالي:

  • نصيب الفرد بعد تطبيق زيادة الضمان الاجتماعي 220 ريال سعودي هي 1320 ريال سعودي بدلاً من 1100 ريال سعودي.
  • ويكون نصيب التابع بعد الزيادة بقيمة 110 ريال سعودي، هو 660 ريال سعودي بدلاً من 550 ريال سعودي.
  • كما حددت الوزارة أقصى راتب يتم صرفه لمستفيدي برنامج الضمان الاجتماعي، والذي تبلغ قيمته 5000 والذي يتم تقديمه للأسرة المكونة من ستة أشخاص.

شروط برنامج الضمان الاجتماعي

هناك عدد من الشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي يجب أن تتوافر كافتها في الفرد حتى يحصل على دعم الضمان، وهذه الشروط كالتالي:

  • الجنسية السعودية للمتقدم، أو بطاقة التنقل.
  • ألا يتجاوز الدخل الشهري للمستفيد الحد المانع لصرف الضمان الاجتماعي.
  • أن يتجاوز عمر الشخص المتقدم سن الـ 18 عامًا.
  • ألا تتجاوز مدة الإقامة خارج المملكة عن 90 يومًا.
  • ألا يمتلك الفرد اي أصول أو عقارات لها قيمة مالية كبيرة.
  • ألا يكون الفرد متواجداً في أحد دور الإيواء بالمملكة.

الاستعلام عن الضمان الاجتماعي

يمكن الاستعلام عن الضمان الاجتماعي من خلال الموقع الإلكتروني للبرنامج، ويتم ذلك من خلال عدد من الخطوات البسيطة كالتالي:

  • الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • من الواجهة يتم إختيار تبويب الضمان الاجتماعي.
  • بعدها يتم تسجيل الدخول من خلال كلمة المرور واسم المستخدم.
  • يتم إدخال البيانات المطلوبة اللازمة بصورة دقيقة لإتمام الاستعلام.
  • وبعدها يتم إدخال رقم الهوية والضغط على زر الاستعلام.
  • بعدها تظهر أمامك نتائج الأهلية الخاصة بك، سواء أكان الفرد مؤهلًا، أو غير مؤهل وتظهر معه أسباب عدم الأهلية.