أوضحت وزارة الموارد البشرية بدء تطبيق قرار توطين العديد من المهن في المدينة المنورة بمختلف مناطقها،برنامج التوطين المناطقي يتضمن أيضاً القرار حيث تقوم الوزارة بتنفيذه بالتعاون مع وزارة الداخلية وإمارة المنطقة، من أجل توفير فرص عمل مختلف منتجة ومحفزة لمواطني المملكة، رفع نسبة مشاركة المواطنين في سوق العمل السعودي، من خلال السطور القادمة سوف نعرض تفاصيل الخبر.
توطين المهن في المدينة المنورة
جاء القرار يتضمن جميع أنشطة المطاعم سواء كانت المطاعم في مبنى مستقل أو مبني مختلطة وجاءت نسب التوطين 40%، بالإضافة إلي توطين أنشطة المقاهي أيضاً في نفس الأماكن بنسبة 50%، إلي جانب توطين جميع منافذ بيع الجملة لبيع الأغذية المختلفة والمشروبات وجاءت نسب التوطين 50%، وكل ذلك من أجل رفع نسبة التوطين بين مواطني المملكة العربية السعودية والمشاركة في سوق العمل، ويتضمن القرار أيضاً توطين مهنة اختصاصي تسويق، مندوب المبيعات، موظف صندوق محاسبة، هناك مهن تم استثنائها من ذلك القرار عمال النظافة وعمال الشحن.
الدعم المقدم لمنشآت القطاع الخاص
قررت الوزارة تقديم مجموعة من المحفزات والدعم من أجل مساعدة كافة منشآت القطاع الخاص لتوفير الوظائف لمواطني المملكة، يتضمن المحفز تقديم الدعم لعمليات الاستقطاب والبحث عن موظفين مناسبين، توفير الدعم المستحق لبرامج التدريب والتأهيل المهني، تقديم الدعم للاستمرار الوظيفي وعمليات التوظيف، الإستفادة من برامج الدعم المختلفة المتوفرة لديها، الإستفادة من برامج التوظيف عبر صندوق تنمية الموارد البشرية.
تنظيم سوق العمل السعودي
جاء قرار توطين المهن في إطار القرارات والمبادرات التي تم إطلاقها من قبل الوزارة بمشاركة مختلف الجهات الحكومية، القطاعات الخاصة أيضاًُ، الهدف من ذلك تنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية، رفع مستوي التنظيم، تطوير المنظمة بالكامل، العمل علي زيادة نسب مشاركة مواطني ومواطنات المملكة داخل سوق العمل، قامت الوزارة بتوفير دليل إجرائي يشمل تفاصيل القرار، آليات تنفيذه من أجل ضمان قيام منشآت القطاع الخاص بالإلتزام الكامل، كما أن الوزارة شددت علي ضورة تطبيق أحكام القرار، من أجل تجنب العقوبات النظامية التي يتم تطبيقها لأي مخالفة، يأتي ذلك تحت مظلت تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.