شملت قرارات مجلس الوزراء الذي صدر يوم أمس الثلاثاء 16 من يناير 2024 توجيه بتعديل عطلة عيد الفطر والأضحي في الجهات الحكومية، وتضمن هذا القرار توجيه إلى الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل لديها لائحة إدارية معتمدة ومستقلة، وقد جاء التعديل على اللوائح الإدارية ليكون عدد الأيام في العطل الرسمية بإجازة عيد الفطر وإجازة عيد الأضحى أربع أيام عمل كحد أدنى وخمس أيام عمل كحد أقصى.
عطلة عيد الفطر
أصدر مجلس الوزراء خلال الجلسة التي ترأسها خادم الحرمين الشريفين يوم الثلاثاء 17 يناير 2024 في الرياض توجيه وزاري يقتضي تعديل في اللوائح الإدارية لعطلتي عيد الفطر والأضحى، والجدير بالذكر أن وفقًا إلى التوجيه فقد تم تحديد عدد أيام الأعياد ليكون بحد أقصى خمس أيام عمل لكلًا منهما وحد أدنى 4 أيام عمل لكلًا منهما، ولابد من الإشارة أن التغيير يطبق على كافة المؤسسات الحكومية التي تخضع إلى نظام العمل طبقًا إلى تنظيمها ولديها لائحة مستقلة سواء الهيئات أو المؤسسات أو البرامج أو المراكز.
الاجازات الرسمية للعامل
تعتبر العطل إحدى أجزاء سياسة المملكة العربية السعودية لتحسين بيئة العمل وخلق توازن بين الحياة المهنية والشخصية للعامل، وهي من الإصلاحات التي تعكس التزام الحكومة بتطوير ظروف العمل وتحقيق أهداف المملكة 2030 التي تسعى لزيادة رضا الموظف وتحسين ظروف عمله، وتشتمل العطل الرسمية في المملكة العربية السعودية، الأعياد الدينية الرئيسية، والمناسبات الوطنية، وتتمثل فيما يلي:
- إجازة عيد الفطر: تبدأ من أول أيام شهر شوال، وتستمر كحد أدنى أربع أيام عمل وكحد أقصى خمس أيام عمل.
- عطلة عيد الأضحى المبارك: تبدأ من يوم عرفة والذي يوافق التاسع من شهر ذي الحجة، وتستمر إلى أربع أيام عمل كحد أدنى أو خمس أيام عمل كحد أقصى بما يشمل يوم النحر وأيام التشريق.
- اليوم الوطني: عطلة وطنية يتم الاحتفال بها في المملكة العربية السعودية في الثالث والعشرين من شهر سبتمبر كل عام ويعد عطلة رسمية في السعودية.
- يوم التأسيس: تم اعتماده ليكون عطلة وطنية رسمية للمرة الأولى من عام 2022 يتم الاحتفال به سنويًا في الثانية والعشرين من فبراير، وهو بمثابه فرصة لإحياء التراث السعودي والثقافة وتذكير الأجيال بتاريخ السعودية ومراحل تطورها.
- تشير المعلومات أن القرار سيطبق من تاريخ صدوره، وبالتالي عطلة عيد الفطر المبارك القادمة ستكون أول حالات تطبيق القرار.