ردت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية على سؤال هل تغير موعد نزول رواتب الموظفين؟ وتم هذا من خلال وبحسب رسالة رسمية نشرتها الوزارة على موقعها الإلكتروني، كما أشارت فيها إلى تفاصيل مهمة يجب على كل موظف الاهتمام بها، كما اعلنت الوزارة عن الطريقة التي من خلالها يستطيع المواطن الاستفسار عن الراتب والحصول عليه.
هل تغير موعد نزول رواتب الموظفين؟
أصدرت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية بياناً خاصاً أوضحت فيه ما يلي:
- أنه سيتم صرف راتب الموظف الحكومي يوم الاثنين 27 إبريل 2024م.
- والذي يوافق في العام الهجري 18 شوال 1445هـ.
- هذا التاريخ بناء على طلب الموظفين حتى يعرفوا كيفية إدارة شؤونهم ومسؤولياتهم.
- كما صدرت توجيهات دائمة لا تقبل الطعن، من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، بشأن مكافآت موظفي الحكومة.
- بداية، سيتم توحيد مواعيد صرف الرواتب لجميع الموظفين في المملكة.
- وبالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع رواتبهم العملية في اليوم السابع والعشرين من كل شهر تقويمي.
- ومن ناحية أخرى، تم التأكيد على أنه إذا صادف هذا اليوم عطلة رسمية فإن الحكومة السعودية ستتخذ الإجراءات المناسبة.
جدول صرف راتب الموظفين بالدولة
وضعت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية جدولاً يوضح أيام صرف رواتب موظفي القطاع العام، وجاء تسلسل التواريخ المالية حسب الخطة الموضوعة من جانب حكومة المملكة كما يلي:
- سوف يتم إيداع راتب الموظف الحكومي الخاص بشهر أبريل يوم الأحد.
- وهنا عدنا إلى التقويم الميلادي والذي يصادف تاريخ الصرف يوم 28 من شهر إبريل لعام 2024.
- كما يصادف هذا اليوم بالتقويم الهجري يوم 18 من شهر شوال لعام 1445هـ.
- أي بعد 18 يومًا من الاحتفال بقدوم عيد الفطر المبارك.
- أما عن الراتب الخاص بشهر مايو، فسيتم صرفه يوم الاثنين الموافق السابع والعشرين من الشهر، حسب تقويم سلم الرواتب.
شروط التسجيل بالتأمينات الاجتماعية
تشكل التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظاماً هاماً يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين والمقيمين في البلاد، ويتضمن النظام العديد من الفوائد والحقوق للمشتركين فيه، ولكن هناك شروط يجب توفرها للاستفادة والانضمام للتأمينات الاجتماعية نتعرف عليها والشروط فيما يلي:
- يجب أن يكون المشترك في التأمينات الاجتماعية سعودي الجنسية أو مقيم يحمل إقامة نظامية في المملكة.
- يكون المشترك في التأمينات الاجتماعية بين سن 16 و 60 عامًا.
- ينبغي أن يحصل المشترك على راتب شهري، ويتم احتساب المساهمة بنسبة مئوية من الراتب.
- يدفع المشترك الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ودفع المساهمة المحددة في النظام.