أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن أن عطلة عيد الفطر المبارك للقطاعات الحكومية بالمملكة، حيث أبلغت الوزارة جميع القطاعات الحكومية بأنَّ عطلة عيد الفطر المبارك ستكون على وضعين مختلفين، حسب نظام كل جهة، وسوف نعرض لكم في السطور التالية كل مايتعلق بهذا الأمر بالتفصيل.
عطلة عيد الفطر المبارك
وبالنسبة لعطلة عيد الفطر المبارك بالمملكة السعودية لجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية والخدمة المدنية بالمملكة السعودية، ستبدأ عطلة منسوبيها اعتبارًا من 25 رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شوال، وعلى الصعيد الآخر فأن الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل ولديها لائحة إدارية مستقلة، فعليها تطبيق قرار مجلس الوزراء الذي صدر -مؤخَّرًا- وتضمَّن أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام، وبحد أقصى 5 أيام عمل، وجاءت عطلة عيد الفطر في المملكة على النحو التالي:
- أول أيام عيد الفطر المبارك يوم الأربعاء الموافق 10 من شهر ابريل الجاري.
- ثاني أيام عيد الفطر المبارك يوم الخميس الموافق 11 من شهر أبريل الجاري.
- ثالث أيام عيد الفطر المبارك يوم الجمعة الموافق 12 من شهر ابريل الجاري .
- يوم السبت الذي يلي إجازة العيد هو عطلة رسمية.
المشمولين بلائحة الموارد البشرية
وبالنسبة للجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية والخدمة المدنية بالمملكة السعودية، ستبدأ عطلة منسوبيها اعتبارًا من 25 رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شوال.
أمَّا الجهات الحكومية التي تطبِّق نظام العمل ولديها لائحة إدارية مستقلة، فعليها تطبيق قرار مجلس الوزراء الذي صدر -مؤخَّرًا- وتضمَّن أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام، وبحد أقصى 5 أيام عمل.
نظام العمل بالقطاع الحكومي
والجدير بالذكر أن العديد من القطاعات الحكومية أصبحت تعمل بالكامل على نظام العمل، وكان منسوبو تلك الجهات يتمتَّعون في وقت سابق بالإجازات وكأنَّهم على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والخدمة الاجتماعية، ويسهم القرار الجديد في تطبيق الأنظمة واللوائح بالشكل المطلوب، إضافة إلى الاستثمار الأمثل لدور الجهات في خدمة الأعمال المناطة بها.