مع اقتراب بداية إجازة عيد الفطر المبارك بدأ الكثير بالبحث عن هل تستمر عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان في الأيام المتبقية قبل البدء في الإجازة المطولة؟ حيث إنه يطمح الموظفون من مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية إلى تقليل عدد الساعات ليتمكنوا من التفرغ للعبادة والصيام خلال العشر الأواخر من الشهر المبارك، لذلك استجابت حكومة المملكة لهذه الطلبات.
عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مواعيد عمل الموظفين في الأيام المتبقية قبل إجازة عيد الفطر الذين يعملون في القطاع الخاص، والتي لا تختلف كثيراً عن ساعات عمل الموظفين في القطاع الحكومي، وفيما يلي بعض التفاصيل:
- حيث نص قانون العمل على عدم إلزام العامل بالعمل برقم الساعات الإضافية دون تعويض.
- مدة العمل الفعلية لا تتجاوز 8 ساعات يوميا.
- كما يجب ألا يتجاوز يوم العمل الأسبوعي 48 ساعة.
- يتم تقليل يوم العمل خلال تلك الأيام بحيث لا يتجاوز 6 ساعات، كما يكون يوم العمل الأسبوعي 36 ساعة.
- وتنص اللائحة أيضًا على ألا يستمر العمل أكثر من خمس ساعات.
- الراحة مخصصة للطعام والصلاة، ولا يجوز لصاحب العمل إبقاء العامل في مكان العمل خلال فترة الراحة.
- كذلك لا يجوز للعامل أن يبقى في العمل أكثر من 12 ساعة، وإلا تعرض صاحب العمل للمسؤولية القانونية.
تقليل عدد ساعات العمل
في وقت سابق أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز، رحمه الله، بعض القرارات المتعلقة بتخفيض عدد ساعات العمل ونصها في الدستور السعودي، ومنها ما يلي:
- في عام 1426هـ، وتحديداً في السادس والعشرين من ربيع الأول، صدر الأمر الملكي رقم 51 وفقاً للمادة رقم 70 في نظام الحكم.
- بالإضافة إلى المادة رقم 20 في شأن نظام مجلس الوزراء، وكذلك المادة 18 في نظام مجلس الشورى.
- تمت الموافقة على نظام العمل داخل المملكة العربية السعودية وفقاً لساعات العمل في المملكة.
- بالإضافة إلى ذلك، تم التوضيح أنه سيتم تخفيض عدد أيام العمل الرسمية خلال الشهر الفضيل من كل عام.
- ويجب ألا تتجاوز 6 ساعات يومياً، منها ما يقارب نصف ساعة للوضوء والصلاة.