صرحت الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية عن معاش التقاعد المبكر وشروط استحقاقه، فهناك عدة معايير يتم من خلالها أخذ معاش التقاعد، فيجب مراجعة الشروط جيداَ والنظر إلى جميع الفئات المستحقة فإذا توافرت الشروط بك وتقع من ضمن الفئات فعليك بالإسراع للتقديم كما يوجد عدة معايير يتم من خلالها إحتساب الراتب المحدد لك.
معاش التقاعد المبكر وشروط استحقاقه
قامت الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية بتوضيح معاش التقاعد المبكر وشروط استحقاقه فيجب أن تتوافر في الشخص الذي يرغب على حصول معاش التقاعد المبكر وهي كالآتي:
- يجب حصول الموظف على خبرة لا تقل عن 20 عاماَ.
- يجب إحضار إثبات من الجهات المسؤله التابعة لك سابقاص وهي الإستقاله.
- يجب أن ينهاز عمر المتقدم على 60 عاماً فيما فوق.
- حدوث حادث للفرد أدى إلى وجود عجز.
- عدم قدرة الموظف على القيام بالعمل.
- كما يطبق معاش التقاعد المبكر في حالة الفصل الوزاري أو الفصل التأديبي ولكن بشرط أن يكون الموظف في الخدمة لمدة 15تتراوح إلى عامًا.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية
حددت الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية للفئات المستحقة معاش لتقاعد المبكر بدولة السعودية وهي كالآتي:
- إحضار إثبات طبي يفي بعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
- إذا تجاوزت فترة الفصل مدة 15 سنة داخل الخدمة ولكن بشرط عدم الفصل للاخلال بقواعد المهنة أو أخلاقياتها.
- إذا كانت سنوات الخدمة تصل إلى 20 سنة فيجب أن تكون 8 سنوات منها في الخدمة العسكرية.
كيفية احتساب المعاش المبكر في السعودية
وضحت الهيئة العامة للتقاعد المبكر بعض النقات التي يتم من خلالها آلية استحقاق المعاش المبكر، وكيف يتم احتساب المعاش:
- إذا تعرض الفرد للعجز أوالوفاة فبذلك يتم استحقاق نسبة المعاش وهي 70% من إجمالي راتب المتقاعد الأساسي.
- إذا كان السبب في حدوث الوفاة أو العجز العمل فسوف تكون نسبة المعاش 80 % من إجمالي الراتب.
- إذا حدث للفرد عجز كلي فيتم إستحقاق معاش الراتب بالكامل.
- في حالة الأفراد العسكريين فسوف يحتسب المعاش عن طريق ضرب عدد السنوات الفعلية للخدمة في قيمة آخر راتب ثم تتم القسمة على 35.
- أما في حالة حدوث العجز الكلي للعسكريين أو الوفاة وكان السبب حرب أو تدريبات فسيكون المعاش مساوياً لراتب العسكري الأعلى منه رتبه.
- إذا حدث عجز جزئي فسوف يكون معاش التقاعد هو نسبة 80% من إجمالي ما يحصل عليه العسكري الأعلى منه رتبه.