اعلنت شركة روشن للتطوير العقاري عن انطلاق برنامج عودة 2023 المنتهي بالتوظيف، بمدينة الرياض، الذي يهدف إلى تمكين المرأة وتقديم الدعم لها، لاستكمال حياتها المهنية بعد الانقطاع وتجهيزها لسوق العمل من خلال توفير الفرص المناسبة، ومن اجل تحقيق رؤية المملكة 2030 لتحقيق التوازن بين الجنسين في قطاع العمل، ويمكنكم من خلال متابعة هذا التقرير التعرف على موعد ورابط التقديم، وباقي التفاصيل الخاصة بالبرنامج.
برنامج عودة 2023
صرحت شركة روشن للتطوير العقاري علي ان التقديم ببرنامج عودة بدأ منذ 8 مارس الماضي، واكدت علي ان التقديم مستمر حتي يوم الجمعة الموافق 31 مارس 2023، ويمكنكم التقديم عبر إتباع الخطوات الآتية :
- قم بالتوجه إلى الموقع الرسمي لشركة روشن للتطوير العقاري.
- ثم قم بالإطلاع علي الشروط والأحكام.
- ثم قم بالنقر على apply now.
- ثم قم بإدخال ايميلك الخاص.
- ومن ثم قم بتعبئة نموذج التسجيل بكافة البيانات الشخصية المطلوبة بطريقة صحيحة.
- ثم قم بإرفاق كافة المستندات المطلوبة.
- ثم قم بالنقر على ارسال الطلب.
بمناسبة #اليوم_العالمي_للمرأة، يسعدنا الإعلان عن برنامج #عودة، مبادرة #روشن التي تهدف إلى تمكين المرأة ودعمها لاستكمال حياتها المهنية بعد الانقطاع
نفخر بكوننا أول شركة سعودية تقدم مبادرة فعّالة وذات أثر إيجابي من هذا النوع#مكانك_موجود
— ROSHN | روشن (@Roshnksa) March 8, 2023
شروط الانضمام للبرنامج
حددت شركة روشن الشروط التي يجب أن تتوفر في النساء المتقدمات للقبول في برنامج عودة، علي النحو التالي :
- يجب أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
- يجب ان تصل فترة انقطاع المتقدمة عن العمل من 2 الي 10 سنوات.
- يجب أن تمتلك المتقدمة خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات.
- يجب أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة البكالوريوس أو الماجستير.
- يجب إتقان المتقدمة اللغتين العربية والإنجليزية.
- يجب أن تلتزم المتقدمة بمدة التدريب المحددة وهي “12 أسبوع” .
مزايا البرنامج
تقدم شركة روشن العديد من المزايا من خلال برنامج عودة، تتمثل ابرزها فيما يلي :
- تحصل المتدربة علي مكافأة مجزية تصل إلى 12,000 ريال شهريًا .
- وبعد نهاية البرنامج سيكون لدى المتدربين مقابلة مع مديري التوظيف مقابل فرص عمل مناسبة.
- كما تحصل علي دورات تدريبية من مراكز معتمدة، ورش عمل، وبرامج توجيه وتدريب أثناء العمل.
- ويستهدف برنامج عودة التعيينات المحتملة المستقبلية على المستوى الإداري.
- فيما سيوفر للموظفون الناجحون أيضًا بترتيبات عمل مرنة تتضمن 30 يومًا من العمل عن بُعد لدعم التوازن بين العمل والحياة.
- وسيعمل علي توفير فرصة العودة لسوق العمل على المستوى الإداري.
- ويوفر أيضًا برامج تطوير مهارات.