هل يوجد أمر ملكي بزيادة رواتب المتقاعدين 20%؟ “مؤسسة التقاعد” تحسم الجدل

حسمت المؤسسة العامة للتقاعد، الجدل حول حقيقة صدور أمر ملكي بزيادة رواتب المتقاعدين بنسبة 20%، وذلك بعدما تداول عدد كبير من روّاد مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة، أنباء متعددة عن وجود زيادات بالراتب الخاص بالتقاعد بالنسبة المذكورة، مما زاد الاستفسارات حول هذا الشأن من خلال الحساب الرسمي للمؤسسة عبر منصات التواصل الاجتماعي، والذي نجم عنه رد العناية بالعملاء بالرد القاطع، موضحة كافة التفاصيل حول هذا الأمر، ومدى حصة تلك الأنباء من عدمها.

حقيقة أمر ملكي بزيادة رواتب المتقاعدين

أوضحت مؤسسة التقاعد، حقيقة صدور أمر ملكي بزيادة رواتب المتقاعدين، وذلك بعدما سأل أحد المستفيدين هل يوجد زياده في المعاش التقاعدي كما يقال أم هي شائعات، ليُجيب حساب العناية بالعملاء على الفور، علمًا بأنه الحساب الرسمي والمخصص للرد على كافة الاستفسارات الخاصة بأنظمة التقاعد سواء كانت مدنية أو عسكرية، والجدير ذكره أن هذا السؤال متداول بين المستفيدين منذ فترة من الزمن وليس هذه الأيام فقط.

حقيقة أمر ملكي بزيادة رواتب المتقاعدين
حقيقة أمر ملكي بزيادة رواتب المتقاعدين

أكدت العناية بالعملاء أنه لا صحة لما يتم تداوله من أنباء عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة ومن خلال المواقع الغير رسمية، والتي تفي بوجود مبالغ إضافية بنسبة 20% على الراتب التقاعدي، مؤكدة أن الدعم الشهري ينزل كما هو دون وجود أي تغييرات في الآلية الحالية، محذرة من التعامل مع تلك الإعلانات المشبوهة والتي ليس لها أي أساس من الصحة على الإطلاق، وأن المصدر الرئيسي لاتخاذ البيانات الرسمية هو الحساب الموثق للمؤسسة العامة للتقاعد عبر الشبكات الاجتماعية فقط.

ما هي الزيادة 20% في راتب التقاعد؟

أشارت اللائحة الخاصة بنظام التقاعد المدني، أن الزيادة التي تقدّر بـ 20% من الراتب الكلي هي موجودة منذ عدة سنوات، وتضاف تلقائيًا في حال وجود 3 معالين أو أكثر للعائل بالأسرة، وتكون بنسبة 15% في حال وجود فردين معالين، وفي حال وجود فرد واحد فقط معال بالأسرة تصبح 10% كنسبة زيادة من الراتب الكلي، مما يعني أنها ليست مبالغ إضافية جديدة بل هي تشمل الجميع كلِ حسب حالته وعدد أفراد أسرته، والجدير ذكره أن المعاش التقاعدي يشمل كل ممن يلي:

  • من بلغ 60 عام.
  • المتوفي.
  • المفصول عن العمل بسبب عجزه.
  • من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة.
  • من فصل عن عمله لسبب غير تأديبي.
  • المُحال للتقاعد بناءً على طلب منه.
  • من قضى أكثر من 25 عام في عمله.