من وقت لأخر تعيد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية التذكير بشروط استحقاق الضمان الاجتماعي التي منها شرط الجنسية السعودية وشرط الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف المقدمة من الوزارة وبناءً على ذلك استقبلت الوزارة سؤال هل يؤثر التوظيف على الضمان المطور؟ وهذا ما سنوضحه بالتفصيل من خلال موقعنا الإخباري مصر مكس.
هل يؤثر التوظيف على الضمان المطور؟
يعتمد الضمان المطور في الأساس على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش لذلك لا يؤثر حصول المستفيد على وظيفة ما دام لم يتجاوز الحد المانع عند دراسة الأهلية، علمًا أنه في حالة تجاوز الحد المانع وهو 1100 للعائل و550 للتابع يتوقف صرف المعاش على الفور.
أضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عند التقديم على الضمان الاجتماعي المطور يمكن الاطلاع على كافة الشروط الخاصة بالتقديم كما يتم الاستعلام عن نتيجة الاستحقاق والأهلية من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
حالات إيقاف معاش الضمان الاجتماعي
هناك بعض الحالات التي تؤدي إلى وقف الضمان المطور للأبد وتأتي هذه الحالات على النحو التالي:
- لو رفض المتقدم زيارة الباحث الميداني.
- لو امتلك المتقدم أصول عينية مرتفعة الثمن.
- في حالة عدم الالتزام ببرامج التوظيف والتدريب مادام قادر على العمل.
- عدم الجدية في البحث عن وظيفة للقادرين عن العمل.
- في حالة تنازل المستفيد عن المعاش.
- كما يتوقف صرف المعاش عند الإخلال بأي شرط من شروط الاستحقاق.
- في حالة عدم الالتزام بتحديث البيانات في الوقت المحدد.
- عند وفاة المستفيد.
هل موظف القطاع الخاص يستحق الضمان؟
هذا السؤال من ضمن الأسئلة التي ترددت كثيرًا في الساعات الأخيرة من أبرزها هل موظف القطاع الخاص يستحق الضمان وحرصت خدمة المستفيدين عن تقديم الإجابة عن هذا السؤال، موضحة أن موظف القطاع الخاص لو كان راتبه أقل من الحد المانع للضمان يمكنه الحصول على المعاش.
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي
- الجنسية السعودية.
- الإقامة الدائمة على الأراضي السعودية.
- ألا يزيد إجمالي الدخل الشهري للأسرة عن الحد المانع للضمان المطور.
- عدم الإقامة في أحد دور الإيواء أو الرعاية الاجتماعية.