نظام التقاعد المدني يوضح .. هل التقاعد 25 والراتب كامل للمدنيين وشروط استحقاق المكافأة التقاعدية

يتسأل الموطنين هل التقاعد 25 والراتب كامل للمدنيين أم تم تغيير السن التقاعدي؟ ووضحت مؤسسة التقاعد عن أنواع راتب التقاعد التي يحصل عليها الميتفيدين، بالإضافة إلى أسباب اختلاف قيمة الراتب التقاعدي من مؤسسة ومن متقاعد لأخر، وهذا يعتمد على المدة التي قضاها الموظف داخل عمله قبل التقاعد، والمؤسسة التابع لها، بجانب المكانة العلمية التي حصل عليها، وما إذا كان تمت إحالته كمعاش مبكر أم عند وصوله سن الـ 60 عام.

هل التقاعد 25 والراتب كامل للمدنيين؟

يستحق الموظف بالمملكة العربية السعودية معاش بعد نهاية خدمته والفترة المحسوبة والتي تصل إلى 25 عام، ويعتبر عدد السنوات التي يستحق فيها المستفيد راتب كامل، وبعد ذلك يمكن أن يُقدم طلب من أجل إحالته للتقاعد، ولكن قبل التقديم على تقاعد مبكر يمكن توافر شروط الإحالة للتقاعد من قبل الجهة التي يعمل بها الموظف، أي أنه في حالة وصل الموظف العسكري أو المدني سن التقاعد القانوني فيمكنه أن يحصل على المعاش من دون النظر إلى عدد سنوات الخدمة طبقاً لنظام الخدمة المدني.

التقاعد 25 والراتب كامل
التقاعد 25 والراتب كامل

حالات اقتطاع الراتب التقاعدي

حددت المؤسسة العامة للتقاعد الحالات التي يتم فيها قطع راتب التقاعد عن المستفيدين له، ومن بين هذه الحالات الآتي:

  • تغيير جنسية الموظف إلى جنسية أخري، ويستثني من هذا الزوجة الغير سعودية والأرملة.
  • في حالة استحقاق المستفيد راتب تقاعدي أكثر.
  • العمل داخل المؤسسات الأجنبية وليس لديه تصريح رسمي من المملكة بذلك.
  • عودة الموظف إلى الخدمة تعمل على قطع راتب التقاعد.

أنواع الراتب التقاعدي للمدنيين والعسكريين

توجد عدت أنواع من الراتب التقاعدي التي يحصل عليها المتقاعد بعد وصوله سن الـ60 عام، ومن هذه الأنواع الآتي:

  • التقاعد التقليدي، يحصل عليه المستفيد شهرياً ويتوقف بعد بلوغه سن الـ 60 عام، ويمنع صرفه بعد وفاته.
  • تقاعد معدل التضخم، يعتبر عن معدل الراتب التقاعدي، ومدي تغيير الراتب على حسب نسب التضخم.
  • التقاعد المبكر، يُحال الموظف إلى التقاعد قبل وصوله السن القانوني، وعليه يقل راتب التقاعد الذي يتم صرفه للمستفيد.

شروط استحقاق المكافأة التقاعدية

قبل أن يحصل المتقاعد على المعاش، توجد بعض الشروط التي يجب أن تنتطبق عليه وهي:

  • أن يكون التقاعد بعد إنتهاء المدة المقررة لخدمة الموظف، بشرط أن يكون الموظف قارب على مرور 18 عام في العمل أو أكثر من ذلك.
  • حالة الوفاة الناتجة عن الإصابة أثناء العمل.
  • التقاعد نتيجة عجز الموظف عن الاستمرار في الخدمة.
  • من الممكن طلب تقاعد مبكر إذا مضي على خدمته 10 سنوات.
  • وصول سن الموظف إلى 60 عام كما أعلنت المملكة.