“المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية” توضح خطوات استخدام حاسبة راتب التقاعد

حاسبة راتب التقاعد التأمينات الاجتماعية فهي من ضمن الخدمات الإلكترونية التي يتم العمل على تقديمها خلال الفترة الأخيرة، حيث تسعى المملكة العربية بشكل دائم على تحويل جميع الخدمات إلى خدمات إلكترونية وذلك من أجل توفير الكثير من الوقت والجهد على المواطنين، فهي عبارة عن خدمة إلكترونية تمكن جميع الموظفين والعاملين في المملكة من احتساب القيمة الخاصة بـ راتبهم التقاعدي بكل سهولة، وذلك من خلال ادخال البيانات المطلوبة من أجل الحصول على الخدمة.

حاسبة راتب التقاعد التأمينات الاجتماعية

تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة على توفير العديد من الخدمات الإلكترونية، وذلك من ضمن التطوير الذي تقوم به المملكة خلال الفترة الأخيرة، فأصبح من حق المواطن المستفيد من الضمان الاجتماعي حساب قيمة الضمان المقدم له وذلك من خلال اتباع الخطوات الآتية:

  • التوجه إلى الموقع الإلكتروني بالتأمينات الاجتماعية.
  • قم بالضغط على أيقونة بدء الخدمة، عليك بتسجيل جميع البيانات المطلوبة في مكانها المناسب.
  • ثم قم بتحديد النوع سواء أكان ذكرًا أو أنثى.
  • بعد ذلك قم باختيار نوع الخدمة إذا كانت مدنية أم عسكرية، عليك بذكر أسباب ترك الوظيفة.
  • ثم أدخل قيمة آخر راتب تم الحصول عليه.
  • وقم بتحديد مدة السنوات التي تم قضائها في الخدمة مع اختيار عدد الأشهر.
  • ثم اختر ايقونة حساب قيمة المعاش.
  • سيظهر لك صفحة تحتوي على قيمة الراتب المستحق.

كيفية حساب راتب المتقاعدين

قدمت الهيئة العامة للتأمينات الهيئة العامة للتأمينات طريقة بسيطة يمكن من خلالها حساب قيمة الراتب التقاعدي، وهي عبارة عن معادلة حسابية لكنها تختلف في حسابها للموظف المدني عن العسكري، حيث يتم الاحتساب كالآتي:

  • بالنسبة للموظف المدني يتم ضرب آخر راتب أساسي تم الحصول عليه في عدد اشهر الخدمة التي قضاها، ثم بعد ذلك القسمة على 480 شهر.
  • أما بالنسبة للموظف العسكري فهي نفس الخطوات السابقة ضرب الراتب الأخير في عدد الاشهر ولكن القسمة على 420 شهر.

شروط الحصول على الراتب التقاعدي

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشروط اللازمة التي تمكن المواطنين من الحصول على راتب التقاعد، ومن هذه الشروط ما يلي:

  • وصول صاحب الراتب إلى السن المحدد للمعاش وهو 60 عاماََ.
  • أن يكون قد قضى في خدمته مدة لا تقل عن 25 عاماً.
  • وفي حالة المعاش المبكر لا تقل مدة خدمته عن 20 عاماََ.
  • عدم التحاقه بوظيفة أخرى
  • سواء خاصة أو حكومية.