كيفية الاستعلام عن موظف وافد 1445 ومعرفة إصدار إقامة برقم الحدود بدون أبشر

كشفت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية، عن خدمة الاستعلام عن إصدار إقامة برقم الحدود بدون الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية، فضلاً عن إمكانية تجديد بطاقة الإقامة لجميع الأفراد المقيمين في السعودية، لتكون من أهم الأمور التي يبحث عنها عدد كبير منهم، وفي هذا سنوضح لكم في السطور التالية، جميع التفاصيل المتعلقة بالاستعلام عن موظف وافد.

خطوات الاستعلام عن موظف وافد

هناك بعض الخطوات الهامة من أجل الاستعلام عن موظف وافد في المملكة العربية السعودية، وفقًا لما يلي:-

  • في البداية يتم الذهاب إلى موقع خدمات مكتب العمل.
  • الضغط مباشرة على زر “الأفراد”.
  • بعد ذلك يتم النقر على أيقونة “مستخدم جديد”.
  • وعليه يتم كتابة رقم الحدود ورقم الهوية الوطنية.
  • إدخال تاريخ الميلاد.
  • كتابة رمز التحقق المرئي الذي يظهر في رسالة نصية.
  • الموافقة على كافة الشروط والضوابط.
  • في النهاية يتم الضغط على زر “استعلام”.
  • لتظهر لك في النهاية جميع التفاصيل المتعلقة بالإقامة.

شروط تجديد الإقامة في السعودية لعام 1445

جاءت أهم شروط القيام بتجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية، وفقًا لما يلي:-

  • يجب أن يكون العامل مقيم في المملكة العربية السعودية.
  • يجب وأن يقوم بسداد جميع المخالفات المرورية.
  • تسديد رسوم تجديد الإقامة.
  • لابد وأن يمتلك جواز سفر ساري.
  • يجب أن يكون العامل غير مسجل في قائمة العمال الغائبين.
  • توافر صورة شخصية وبصمة لدى مكتب الجوازات.
  • الالتزام بجميع الضوابط والمعايير التي تفرضها هيئة الجوازات.
كيفية الاستعلام عن موظف وافد 1445 ومعرفة إصدار إقامة برقم الحدود بدون أبشر
كيفية الاستعلام عن موظف وافد 1445 ومعرفة إصدار إقامة برقم الحدود بدون أبشر

عقوبات مخالفة نظام الإقامة والعمل في السعودية لعام 1445

حددت وزارة الخارجية، بعض العقوبات على المخالفين لنظام الإقامة والعمل في السعودية، وهي كتالي:-

  • تصل غرامة المرة الأولى إلى 25 ألف ريال سعودي، كما يتم حرمان المنشأة أو الجهة من الإستقدام لمدة 6 أشهر.
  • في المرة الثانية تبلغ الغرامة إلى 50 ألف ريال، وتصل مدة الحرمان من استقدام العمالة إلى عامين وترحيل المدير في حالة كونه مغترب.
  • أما المرة الثالثة فتصل الغرامة إلى 100 ألف ريال، والحرمان من الاستقدام لمدة 5 أعوام مع التشهير بالمنشأة.