بيان هام من “التأمينات الاجتماعية” حول صرف مستحقات عامل ترك وظيفته

قامت خدمة العناية بالعملاء التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بإستقبال استفسار من أحد المستفيدين حول سحب جميع مستحقاته المالية بعدما ترك وظيفته، كما قامت كذلك بالتفاعل مع حساب العناية بالعملاء حول نظام تبادل المنافع وتعريفه، لترد على كل هذه التساؤلات وفقًا لما نوضحه لكم في مقال اليوم.

نظام تبادل المناع وتعريفه

بالنسبة لنظام تبادل المنافع وتعريفه، أكدت خدمة العناية بالعملاء بأن نظام المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، يعد نظام يتيح للمشترك الخاضع للتأمينات الاجتماعية مدة اشتراك سابقة في النظام أو العمل على ضم مدة اشتراكه في النظام الأول، وبذلك فإن العميل يحق لهم الحصول على جميع المستحقات المالية وفقًا لمدد التي تم ضمها في نظام التأمينات الاجتماعية، وتكون هذه الحالة إذا ترك الموظف وظيفته.

بيان هام من "التأمينات الاجتماعية" حول صرف مستحقات عامل ترك وظيفته
بيان هام من “التأمينات الاجتماعية” حول صرف مستحقات عامل ترك وظيفته

المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن أفراد العائلة التي لها استحقاق الحصول على دعم التأمينات بعد وفاة المستفيد وهم كتالي:-

  • الأرامل.
  • المطلقات طلاقًا رجعيًا يحق لها الحصول على معاش المتوفي.
  • الأرمل الذي توفيت زوجته وكان عاجزًا عن الكسب إلى حين زواله مباشرة.
  • الوالدان وكذلك الجد والجدة يحق لها الحصول على المعاش.
  • الأب وكذلك الأم المشترك الخاضع لنظام التأمينات يحق لهما الحصول على المعاش من وقت وفاته.
  • الإخوة والأخوات يكون لهم حق الحصول على المعاش.
  • أبناء وبنات المتوفي يكون لهم استحقاق الحصول على المعاش.

المستفيدين من التأمينات الاجتماعية

وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن أبناء وبنات المشترك لهم حق الحصول على المعاش في حالة قل أعمارهم عن 21 عامًا، ويمد سن الاستحقاق الخاص بالمعاش في حالة وصل سن الأبناء إلى 26 عامًا وقاموا بإكمال دراستهم، فيحق لهم أجر الحصول على المعاش.