حددت وزارة الموارد البشرية قيمة تعويضات بلاغ التغيب عن العمل الكيدي ضد العامل، وجاء حكم التعويض بعد صدور حكم قضائي من قبل المحكمة الإدارية في ديوان المظالم، وأثبت القرار أن الهروب عن العمل كيدي وصدر في ضوء ذلك حكم بالتعويض للعامل المتضرر جابراً للضرر، شاملاً مصاريف العامل وأسرته وعائلته.
تعويض بلاغ التغيب عن العمل
كشفت محكمة استئناف عمالي جنوبي المملكة، بأنها عوضت عامل مقيم بمبلغ يصل إلى 180 ألف ريال سعودي، بعد دعوي تقدمت ضده على خليفة بلاغ تغيب عن العنل من قبل المنشأة التي كان يعمل بها وبعدما أثبت أنه بلاغ كيدي،كما ألزمت المحكمة المنشأة بصرف جميع المستحقات الوظيفية للمدعي عن باقي مدة العقد لفصله بلا دليل.
أهداف صرف غرامات على بلاغات التغيب الكيدية
أضاف المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية، أن الوزارة تسعي من منظورها إلى:
- تحسين بيئة العمل.
- حماية حقوق جميع أطراف العقد.
- المحافظة على حقوق العاملين وأصحاب العمل.
- رفع كفاءة سوق العمل السعودية وجاذبيتها.
- حماية نظام الأجور.
- مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وبرنامج “ودي”.
شروط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
وضحت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط التي تسمح بإلغاء بلاغ التغيب للعامل وهي:
- أن تكون الإقامة سارية المفعول.
- البلاغ يكون مرة واحدة فقط لكل مكفول.
- لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب عبر منصة أبشر ولكن من خلال مراحعة إدارة الوافدين خلال 15 يوم من تاريخ البلاغ.
- ألا يكون هناك تأشيرة خروج نهائي قد صدرت بحق العامل من قبل.
- في حالة تجاوز البلاغ 15 يوم لا يتم إلغاء البلاغ وإنما تحويل المقيم إلى قائمة المراقبة ويُمنع بعدها من دخول المملكة.
الاستعلام عن بلاغ الهروب عن العمل عبر أبشر
يمكن الاستعلام عن بلاغ الهروب والتغيب عن العمل للعامل من قبل منصة أبشر قبل إصدار أي إجراء ضده، والخطوات هي:
- الدخول إلى موقع وزارة الداخلية السعودية من منصة أبشر.
- اختيار تسجيل أفراد.
- إدخال البيانات الشخصية بطريقة صحيحة.
- التوجه إلى خدمات الجوازات والضغط على الاستعلام.
- اختيار الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- تسجيل رقم إقامة العمل ورمز التحقق.
- ثم الضغط على “عرض”.