تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمات عديدة منها تعديل مدة الاشتراك في التأمينات، حجز موعد، التحقق من الحالة الوظيفية، إصدار شهادة الأجور، وغيرهم الكثير من الخدمات التي تخص الأفراد، هذا بالإضافة إلى الأعمال والتحقق السريع، يأتي ذلك في إطار العمل بأحدث تقنية التحول الرقمي من خلال تخليص الإجراءات الحكومية بشكل إلكتروني عبر الموقع أو التطبيق على الهاتف، مما يجعل الاستعلام عن الخدمة أو تخليص الوثائق الرسمية بسرعة وبصورة أسهل دون مجهود.
تعديل مدة الاشتراك في التأمينات
هذه الخدمة توفر إمكانية تغيير تاريخ الالتحاق أو الاستبعاد المسجل وهو غير صحيح، أو نتيجة وجود طلب استبعاد من المنشأة في حالة تجاوز صاحب العمل للمدة النظامية، وذلك يتم عبر حساب المستفيد من خلال خدمة (تأميناتي أفراد)، حيث تتيح التأمينات الاجتماعية تعديل المدة في حالة إن توفرت بعض الشروط الواجب استيفاؤها وفق الأنظمة واللوائح المتبعة.
كيف اعرف عدد سنوات خدمتي في التأمينات؟
إذا كنت مشترك في التأمينات من قبل جهة العمل ولا تعلم كم عدد السنوات لمدة الاشتراك وذلك بالنسبة للمشترك الاختياري أو الخليجي، فمن خلال تسجيل الدخول على الحساب الشخصي عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حدد من القائمة شاشة عرض مدد الاشتراك ثم اختر السجل ومنه أنقر على أيقونة (المهن السابقة)، ثم اضغط على معلومات الأجر، سوف تظهر التفاصيل كاملة.
كيفية تعديل مدة الاشتراك في التأمينات
- تسجيل الدخول عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- اضغط على زر (ابدأ الخدمة) سوف يرسلك بالتسجيل من خلال بوابة النفاذ الموحد.
- ثم اختيار الخدمات الأفراد، ثم حدد التسلل الإلزامي للاشتراكات.
- حدد المدة المراد تعديلها، ثم تعديل مدة الاشتراك.
- قوم بتحديد نوع الطلب وتغيير تاريخ الالتحاق أو تعديل تاريخ الاستبعاد.
- عليك التأكيد على الإقرار وإكمال الطلب.
- سوف تصلك رسالة نصية على رقم هاتفك الجوال بها رقم الطلب.
- يمكنك بعد ذلك الدخول لاحقا لمتابعة حالة الطلب من خدمة (متابعة الطلبات).
شروط تعديل مدة الاشتراك
في حالة تعديل تاريخ الاستبعاد يتطلب الآتي:-
- انتهاء العمل بين الموظف وصاحب العمل.
- إذا لم يقم صاحب العمل باستبعاد العامل خلال الفترة النظامية بحيث تكون آخر يوم من ترك المشترك لعمله.
في حالة تعديل تاريخ الالتحاق:-
- إذا لم يسجل صاحب العمل العامل المشترك خلال الفترة النظامية وهي أيضاً أقصاها آخر يوم من شهر التحاقه بالعمل.
- غير مسموح بتعديل تاريخ الالتحاق في حالة إن كان تجاوز الستة أشهر من التاريخ الحالي.