تعتبر العلاوات من العوامل الرئيسية التي تشجع الموظفين على استكمال العمل بأفضل أداء ممكن، ويسعى جميع الموظفين إلى الحصول على العلاوات من أجل زيادة الدخل الخاص بهم، ومؤخرًا كثرت التساؤلات بشأن هل العلاوة السنوية مرتبطة بالتقييم، وقد أوضحت الجهات المعنية أن العلاوة السنوية تخصص بناءً على سلم الرواتب التابع للأحوال المدنية، كما أنها لا تكون ثابتة بل تزداد تدريجيًا بمجرد زيادة الدرجة الوظيفية.
هل العلاوة السنوية مرتبطة بالتقييم
لا ترتبط العلاوة السنوية للموظفين بالتقييم، وذلك على خلاف العلاوة الإضافية التي تتطلب من الموظف الحصول على تقييم معين، حيث يحصل الموظف على العلاوة السنوية عند انتقاله من الدرجة الحالية إلى الدرجة التي تليها مباشرة في نفس المرتبة، وتبدأ عملية النقل في شهر محرم من كل عام.
قيمة العلاوة السنوية للموظفين
تحدد قيمة العلاوة السنوية في المملكة العربية السعودية وفقًا للحد الأدنى لراتب الموظف ودرجته الوظيفية، حيث تكون كالتالي:
- يحصل أصحاب الرتبة الأولى على علاوة سنوية بقيمة 135 ريال سعودي.
- تبلغ قيمة العلاوة السنوية لأصحاب الرتبة الثانية 165 ريال سعودي.
- تقدر قيمة العلاوة السنوية لأصحاب الرتبة الثالثة بـ 190 ريال سعودي.
- يحصل أصحاب الرتبة الرابعة على علاوة سنوية بقيمة 230 ريال سعودي.
- تبلغ قيمة العلاوة السنوية لأصحاب الرتبة الخامسة 265 ريال سعودي.
- تقدر قيمة العلاوة السنوية لأصحاب الرتبة السادسة بـ 305 ريال سعودي.
- يحصل أصحاب الرتب السابعة وحتى العاشرة على علاوات سنوية بقيمة 365 – 415 – 470 – 510 ريال سعودي على الترتيب.
- تبلغ قيمة العلاوات السنوية لأصحاب الرتب بداية من الحادية عشر حتى الخامسة عشر 530 – 570 – 605 – 700 – 865 ريال سعودي على الترتيب.
طريقة الاستعلام عن العلاوة السنوية
أتاحت الجهات المعنية بالمملكة العربية السعودية إمكانية الاستعلام عن العلاوة السنوية للموظفين في مختلف القطاعات، وذلك عن طريق اتباع عدة خطوات وهي كالتالي:
- تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية.
- النقر على تبويب “الخدمات الإلكترونية”.
- اختيار خدمات الأفراد.
- الضغط على “الاستعلام عن العلاوة السنوية”.
- قراءة الشروط والأحكام جيدًا ثم الموافقة عليها.
- الانتقال إلى الخدمة.
- إدخال رقم الهوية الوطنية الخاص بالمستعلم.
- التأكد من صحة جميع البيانات التي تم إدخالها.
- وأخيرًا الضغط على زر “استعلام”.