تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، على مراجعة التنظيمات الخاصة بسوق العمل، لذلك تحديثات لائحة العمالة المنزلية، تعد ضمن جهودها المبذولة في تعزيز جودة قطاع استقدام العمالة المنزلية، والتي تهدف إلى تحسين العلاقة وتوطيدها بين العاملين وأصحاب العمل، مع مراعاة حفظ حقوق التقاعد القائمة بين كلا الطرفين، والعمل على زيادة المرونة لسوق العمل بالمملكة.
تحديثات لائحة العمالة المنزلية
شملت التحديثات التي قامت بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على تسهيل طريقة التعاقد والتقاضي في حالة وجود خلاف بين طرفي العلاقة، فيما يضمن حقوق كل طرف من الأطراف، وإضافة عدد من الأحكام والضوابط والتعريفات، مع مراعاتها للحقوق والواجبات الخاصة بكل من صاحب العمل والعامل المنزلي، والجدير بالذكر أن الوزارة قد قامت بنشر اللائحة التنفيذية في منصة استطلاع، للعامة قبل أن يتم اعتمادها من قبل الوزارة، وذلك في ضوء الإجراءات التي تبذلها الحكومة لحماية طرفي العلاقة من العاملين وأصحاب العمل.
جهود الوزارة في تحسين سوق العمل
تبذل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قصارى جهدها في تحسين ورفع كفاءة سوق العمل، وزيادة جاذبيته ومن ضمن هذه الجهود، إطلاق برنامج نظام حماية الأجور، ومبادرات عدة منها توطيد العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، وبرامج لتسوية الخلاف بينها، وقد أكدت الوزارة أنه على الجميع الاطلاع على اللائحة من خلال الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد، على أن يسري نفاذ اللائحة بعد عام من تاريخ صدورها.