أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤخرًا عن توضيح من التأمينات يخص العملاء المشتركين بالمؤسسة، وذلك بعد أن تقاعد أحد المستفيدين عن إمكانية الحصول على معاش تقاعد وله فترة اشتراك معينة، فدعونا نوضح لكم التنبيه التي أعلنت عنه المؤسسة العامة للتأمينات فيما يخص الراتب التقاعدي، فتابعوا معنا.
توضيح من التأمينات
وضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن المشترك يحق له الحصول على معاش تقاعد شهري عندما يبلغ سن الستين، ولكن شرط أن يتوفر له 120 شهر كاشتراك، أو 60 شهر كحد تقاعد أدنى لسن الستين، حيث إضافة مدة اعتبارية أو توفير 300 شهر اشتراك قبل سن الستين، ويتم صرف المعاش كالتالي:
- من لديه مدة اشتراك عشر سنوات يتم صرف له معاش بعد بلوغ السن.
- من لديه مدة اشتراك من خمس إلى عشر سنوات يمكن الاختيار ما بين معاش التقاعد كل شهر أو أن يحصل على تعويض الدفعة الواحدة.
- من لديه مدة أقل من خمس سنوات يحصل على تعويض هذه الدفعة.
وهذه التعويضات كلها أو المعاشات لا تُصرف للمشترك إلا بعد أن يتقاعد عن العمل ويبلغ سن 60 عام، لذا تفاءلوا بالخير لأن منافعكم من التأمينات محفوظة ولن تضيع عليكم.
تعويض الدفعة الواحدة من التأمينات
وضحنا لكم توضيح من التأمينات الاجتماعية بشأن مدة الاشتراك، وعن تعويض الدفعة الواحدة، فهو مبلغ مقطوع يتم صرفه مرة واحدة مقابل اشتراك المستفيد بنظام التقاعد المدني، أو حتى فرع من فروع التأمينات الاجتماعية، وذلك كـ مكافأة للمشترك الذي لا يمتلك المشترك مدة كافية تؤهله للحصول على معاش تقاعدي، وهذا التعويض يكون لفئات معينة وليس مسموح بصرفه لكل المشتركين في المؤسسة العامة للتأمينات، بينما المعاش التقاعدي ينزل كل شهر، وذلك باليوم الأول عند بداية كل شهر ميلادي.