هل ضم الخدمة تزيد الراتب؟ سؤال تم طرحه الفترة الماضية من قبل بعض المشتركين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والذين يبحثون في كل مكان عن طريقة لزيادة قيمة معاشهم الشهري، حيث بعد التقاعد عن العمل يتم صرف راتب شهري معاش بأول كل شهر لهم، وفي تقرير اليوم نوضح لكم كيف يتم ضم مدد الاشتراك ومتى ينزل الدعم الشهري لمشتركي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فضلًا كونوا معنا.
هل ضم الخدمة تزيد الراتب؟
ضم الخدمة هو أحد الأمور التي تساعد مشتركي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على زيادة قيمة الراتب الخاص بهم، أي الضم يزيد راتب التقاعد، والضم يكون إما نظام ضم قضائي أو ضم إداري، ويتم وفق شروط، حيث تأتي أنواع الضم على النحو التالي:
- ضم إداري ويكون صادر عن جهة مختصة، ويتميز هذا النوع من الضم أنه يقوم بتوفير الجهد والوقت، حيث يعمل على تغيير تاريخ التعيين، ولكن عيبه هو عدم تغيير قيمة راتب أو بعد الترقية.
- الضم القضائي ويكون من خلال دعوى قضائية من أجل ضم المدة، وله مميزات بشأن تاريخ التعيين وكذلك الترقية والمرتب.
شروط ضم الخدمات 1445
وضحنا لكم إجابة سؤال هل ضم الخدمة تزيد الراتب؟ كما أعلنت المؤسسة العامة، وللعلم أن هناك عدد من الأوراق المطلوبة للتقديم على ضم المدد والتي هي صورة من بطاقة الأحوال المدنية وبيان بمدد الاشتراك وتسلسل للمسار الوظيفي وصورة من قرار الاستقالة والتعيين والبطاقة الضمانية، وتأتي شروط الضم على النحو التالي:
- ينبغي ألا تقل مدة خدمة المواطن السابقة عن عام واحد.
- يتم قبول طلب الضم إن كان سن المشترك يزيد عن 59 سنة، وذلك عند تقديمه الطلب.
- ألا يكون المشترك قد استلم قبل ذلك معاش تقاعدي أو مكافأة خلال فترة خدمته السابقة.
- ينبغي أن تكون الخدمة تابعة لنظام التقاعد العسكري أو المدني.
- لا يتم قبول طلب الضم للخدمة إن كان عجز المواطن هو سبب لنهاية خدمته في نظام التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري.
حيث الهدف من الضم هو تبادل الخبرة بين القطاع الخاص والقطاع العام، بل وتحسين مستوى المعيشة وتعزيز جهود الدولة ناحية خصخصة المؤسسة الحكومية.