أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط استحقاق دعم ساند للنساء بالمملكة العربية السعودية، كما أوضحت كم راتب ساند للنساء المتعطلات عن العمل، حيث قدمت المؤسسة تأمينًا خاصًا ضد التعطيل للرجال والنساء، وبالتالي بإمكان السيدات أيضًا الحصول على الدعم من برنامج ساند إلى أن تكون قادرة على الحصول على وظيفة جديدة، تابع هذا المقال لتعرف كل ما يخص هذا الموضوع بالتفصيل.
شروط استحقاق دعم ساند للنساء
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الشروط التي يجب استيفائها لحصول النساء على الدعم من برنامج ساند، وهي ما يلي:
- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
- ولابد من استيفاء الشرط الذي يخص مدة التأمين.
- كما يجب ألا يكون لدى السيدة أي مصدر للدخل أو أي عمل خاص بها.
- بالإضافة إلى ذلك يجب أن تلتزم المتقدمة من بالقواعد والتعليمات المقدمة من الصندوق.
- ولابد ألا يكون تم ترك العمل بسبب الموظف أو الموظفة.
- ويجب ألا تكون المتقدمة وصلت إلى سن التقاعد.
- وليكون المتقدمة بإمكانها الحصول على دعم التوقف عن العمل يجب توفر المدة الخاصة باشتراك المرأة المؤهلة
- كما يجب ألا تقل فترة عمل الموظفة عن 12 شهر.
- ولا تستحق السيدة المتقدمة الحصول على الدعم في حال حصولها على أقل من 18 شهر عمل.
- ولابد أن تكون المتقدمة حصلت على 24 شهر عمل إذا قدمت طلبًا للحصول على الدعم مرة أخرى.
كم راتب ساند للنساء
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ما يلي:
- يمكن للسيدة السعودية التي تركت وظيفتها لأسباب خارجة عن إرادتها أن تشترك في التأمينات الاجتماعية وتسجل في برنامج ساند لتحصل على الدعم المقدم من البرنامج.
- وبذلك تكون من المستحقين الحصول على الدعم والتأمين من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
- كما يجب أن تلتزم بدفع اشتراك شهري بمقدار 1% من قيمة راتبها الشهري.
- ويكون ذلك بقيمة 60% من المتوسط الشهري الذي تحصل عليه السيدة قبل تركها للوظيفة.
- بالإضافة إلى ذلك يقل راتب ساند إلى 50% من متوسط راتب المتقدمة الأصلي الذي كانت تحصل عليه، وذلك في حال عدم حصولها على وظيفة جديدة في خلال الثلاث شهور الأولى من ترك الوظيفة.
- كما يستمر الدعم ليصل إلى 12 شهرًا.