يتم تحديد الرواتب بالمملكة العربية السعودية بعد احتساب قيمة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب، والتي تقوم مؤسسة التأمينات بخصمها من رواتب الموظفين وأصحاب العمل أو المؤسسة التي يعمل بها الموظفون، حيث توجد مجموعة من جوانب الدعم الاجتماعي التي يتم خصم الراتب لها، وفي تقرير اليوم سنوضح كم تبلغ نسبة خصم التأمينات الإجتماعية من الراتب، وكيفية حساب نسبة الخصم.
نسبة خصم التأمينات الإجتماعية من الراتب
حسب ما أوضحته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فإن نسبه الخصم من راتب الموظف أو المؤسسة التي يعمل بها، تكون كما يلي:
- يتم خصم نسبه 1% من الراتب لتطبيق دعم ساند التابع لمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- كما يتم خصم 2% من صاحب العمل وهي نسبة للتأمين من مخاطر العمل وإصابته.
- ويتم أيضاً خصم 9% من إجمالي راتب الموظف لصالح المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية.
- كما يتم خصم 9% أيضا من المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
- أما عن الموظف غير السعودي فيتم خصم 2% من راتبه وذلك تحت بند الأخطار المهنية، كما يتم أيضا خصم نفس هذه النسبه من المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
طريقة حساب الراتب بعد الخصم
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة بسيطة لحساب الراتب الذي يأخذه الموظف بعدما يتم خصم نسبه التأمينات، وذلك عن طريق معادلة سهلة، وهي كالتالي:
- نسبه خصم التأمينات الاجتماعية = راتب الموظف الشهري × النسبه المئوية للخصم.
- إجمالي الراتب بعد خصم التامينات الاجتماعية = الراتب الشهري للموظف × نتيجة المعادلة السابقة.
الاستعلام عن الراتب
ويستطيع موظفي المملكة العربية السعودية أن يستفيدوا من خدمة الاستعلام عن الراتب الشهري، والتي يتم تقديمها من منصة “اعتماد” للخدمات المالية، عن طريق بضع خطوات كالتالي:
- يجب أولا التوجه إلي منصة اعتماد الإلكترونية.
- ويستطيع الموظف تسجيل الدخول علي المنصة عن طريق حساب النفاذ الوطني الموحد.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة ورقم الهاتف ورقم الهوية الوطني والمسمي الوظيفي.
- تصل رسالة نصية علي رقم الهاتف التي تفيد بالتسجيل في المنصة.
- ومن ثم التوجه إلي “الخدمات الإلكترونية” الخاصة بالمنصة.
- ومنها يمكن التوجه إلي الصفحة التي يمكن من خلالها معرفة الرواتب.