“الموارد البشرية” توضح مدة الإجازة المدفوعة في حال الوفاة أثناء التواجد على رأس العمل

وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الإثنين مدة الإجازة المدفوعة في حال الوفاة أثناء تواجد العامل على رأس العمل، كما يمكن تقديم طلب إجازة من خلال المنصة الإلكترونية “فارس”، من دون الحاجة إلى الذهاب لمقر العمل لطلب الإجازة في حال كانت اضطرارية أو مرضية.

مدة الإجازة المدفوعة في حال الوفاة

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية اليوم الإثنين بتوضيح حالات الوفاة الإجازات مدفوعة الأجر، والتي يستحقها العامل أثناء تواجده على رأس العمل على حسب اللوائح والقوانين التي وضعتها الوزارة، كما أشارت خدمة العناية بالمستفيدين من خلال حسابها الرسمي على موقع تويتر، بأن الموظف يستحق طلب إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام في حال وفاة الزوجة، أو أحد من الأصول أو الفروع التابعة للموظف، هذا وفقاً للمادة 113 من نظام العمل، والأصول “الأب والأم”، أما الفروع هم “الأبناء والأحفاد”.

الإجازات مدفوعة الأجر حال الوفاة

في وقت سابق وضحت وزارة الموارد البشرية حالات الوفاة والإجازات مدفوعة الأجر التي يمكن للعامل الحصول عليها في حال تواجده على رأس العمل طبقاً للوائح والقوانين التي تُنظم الإجازات في العمل، كما يمكن أن يحصل عليها العامل سواء الإجازات المرضية أو الإجازات الخاصة بالمناسبات المتنوعة كالزواج والوفاة.

ضوابط الحصول على إجازة مدفوعة

قامت الوزارة بتحديد مدة إجازة الوفاة التي تكون مدفوعة الأجر والتي تصل إلى خمسة أيام ويتم احتسابها من يوم الوفاة، بالإضافة إلى إمكانية حصول الزوجة على إجازة في حالة وفاة الزوج لفترة براتب كامل، كما تدخل العطلة الرسمية في إجازة الوفاة حال مصادفتها ولا يتم التعويض عنها.

خطوات طلب إجازة اضطرارية عبر فارس

يمكن للعامل الحصول على إجازة اضطرارية من خلال نظام فارس الإلكتروني دون الذهاب إلى مقر العمل، طبقاً للوائح والقوانين التي أصدرتها الوزارة، وخطوات طلب الإجازة هي:

• فتح الموقع الإلكتروني لنظام فارس.
• بعد ذلك توجه إلى الخدمة الذاتية
• النقر على قائمة الخدمات الأساسية من الصفحة الرئيسية.
• النقر على خانة “صلاحية الخدمة الذاتية للموظف”.
• النقر على خيار “الطلبات”.
• فتح خانة “طلب الإجازة” ثم الضغط عليها.
• تعبئة البيانات المطلوبة من أجل اعتماد الإجازة واختار نوعها ثم تحديد المدة التي تحتاجها للإجازة.
• النقر على خانة “احتساب المدة” من أجل خصمها من رصيد إجازاتك الاضطرارية.
• الخطوة الأخيرة ثم النقر على كلمة التالي ومن ثم خانة “تنفيذ”.