منصة مساند توضح طرق إثبات القدرة المالية لإصدار التأشيرة 1 لاستقدام العمالة

وفرت منصة مساند السعودية إمكانية إصدار التأشيرة 1 لاستقدام العمالة من خلالها، كما أوضحت كيفية نقل كفالة العامل؛ وبناءً على ذلك قامت منصة مساند بالمملكة العربية السعودية بتوضيح آلية تقييم مكتب الاستقدام، كما حددت طرق إثبات القدرة المالية لاستقدام العمالة المنزلية؛ حيث وفرت أربعة طرق تمكنك من إصدار التأشيرة الأولى لاستقدام العمالة المنزلية من الدول المسموح بالاستقدام منها، وجاء ذلك في رد من منصَّة مساند، على تساؤلات المستفيدين بشأن آلية إثبات القدرة الماليَّة لإصدار تأشيرة لاستقدام العمالة، وسوف نعرض لكم في السطور التالية كل مايتعلق بهذا الأمر بالتفصيل.

إصدار التأشيرة 1 لاستقدام العمالة

وبالنسبة لإصدار التأشيرة 1 لاستقدام العمالة، أوضحت منصة مساند كيفية نقل كفالة العامل إلى صاحب عمل جديد، والإجراءات المترتبة على ذلك، وبموجب الضوابط يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد، وذلك عن طريق منصَّة مساند، ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد. وينتقل الطلب إلى العامل، وذلك لأخذ الموافقة على طلب نقل الخدمات، كما أوضحت المنصة إنه بناء على ضوابط الاستقدام فإن إثبات القدرة المالية المطلوبة لفئة مقدم الطلب لإصدار  التأشيرة 1 لاستقدام العمالة؛ وفرت منصة مساند طرق لإثبات القدرة المالية لإصدار التأشيرة 1 لاستقدام العمالة المنزلية؛ حيث اتاح  مساند الطرق الخاصة بذلك، وأجابت :إنه بناء على ضوابط الاستقدام فإن إثبات القدرة المالية المطلوبة لفئة مقدم الطلب لإصدار  التأشيرة (1) يتم كالتالي:

1. الاكتفاء بتعريف بالراتب أو رصيد.
2. شهادة بنكية.
3. كشف حساب بنكي.
4. محفظة استثمارية 40,000.

إجراءات استقدام العمالة

وفي هذا السياق، يتم انتقال الطلب إلى صاحب العمل الجديد، وذلك للموافقة ودفع رسوم النقل. يُذكر أنَّ منصة مساند إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية، تهدف إلى تسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، وزيادة مستوى حفظ حقوق جميع الأطراف، عن طريق تعريف أصحاب العمل والعمالة المنزلية بحقوقهم وواجباتهم.

مزايا تأمين عقد العمالة

وفي هذا الصدد، يتميز عقد العمالة المنزلية بأنه يوفر تعويضات لأصحاب العمل والعمال المنزليين، وتكون مدة سريان الوثيقة التأمينية سنتين، تبدأ من تاريخ وصول العامل أو العاملة المنزلي إلى السعودية وتفعيل الوثيقة التأمينية، وتتمثل المزايا في النقاط التالية:

• يوفر تأمين العمالة مصاريف إعادة جثمان العامل المنزلي إلى الوطن.
• وتكاليف إعادة المتعلقات والممتلكات الشخصية للعمالة المنزلية المتوفاة.
• وتعويض العامل المنزلي في حالة عدم قيام صاحب العمل بدفع الراتب الشهري.
• بالإضافة إلى تكاليف استقدام بديل التغيب والامتناع.
• تكاليف تذاكر الطيران للعمال المنزليين في حالة العجز الدائم.
• تكاليف العجز الكلي أو الجزئي الدائم للعمالة المنزلية.