عند استقالة الموظف من العمل الخاص به أو خروجه من قبل صاحب العمل فإن هناك مهلة استبعاد صاحب العمل للموظف السعودي من نظام تأميناتي أفراد، وهذه المهلة تم تحديدها قانونيًا بأن يكون أقصاها هو آخر يوم من الشهر الذي ترك فيه الموظف عمله الخاص وذلك طبقًا للمادة 81 من القانون.
مهلة استبعاد صاحب العمل للموظف السعودي من نظام تأميناتي
قامت خدمة المستفيدين الخاصة بنظام تأميناتي بالجواب على تسائل من أحد المشتركين على النظام على منصة اكس وكان التسائل عبارة عن أن أحد الموظفين السعودين قام بتقديم استقالته طبقًا للمادة 81 من القانون، ولكن قد حدثت مشاحنة بين الموظف المستقيل وصاحب العمل على تلك الاستقالة، وبناءً على تلك المشاحنة قام الموظف المستقيل بتقديم شكوي في المحكمة العمالية، وفي الوقت الحالى هو في انتظار موعد للجلسة بالمحكمة، وكان يتسائل عن إمكانية قيامه بإرسال طلب لكي يتم إزالة اسمه من التأمينات الإجتماعة.
وكان الرد من خدمة المستفيدين على نظام تأميناتي أنه يجب على صاحب العمل عندما يعزل موظف لديه أو يقوم الموظف بتقديم استقالته أن يقوم صاحب العمل باستبعاد العامل من التأمينات وذلك خلال مدة زمنية تقدر بشهر كحد أقصي بعد خروجه من العمل، وفي حالة تجاوز تلك المدة يجب أن يقدم الموظف طلب لكي يستبعد من التأمينات اون لاين.
طريقة تقديم طلب استبعاد من التأمينات
كما سبق ووضحنا بأن الموظف المستقيل إذا لم يقم صاحب العمل بإبعاده من نظام تأميناتي للأفراد فيحق له أن يقوم بتقديم طلب للاستبعاد بنفسه اون لاين من خلال اتباع الخطوات التالية :-
- أولًا يجب الدخول على الحساب الشخصي الخاص بالموظف على منصة تأميناتي أفراد.
- ثم يتم الضغط على خانة التسلسل الزمني للاشتراكات.
- الضغط على خانة المنشأة التي ينتمي إليها الموظف ثم الضغط على تعديل مدة الاشتراك.
- يتم تعديل مدة الاشتراك وبعد ذلك الضغط على أيقونة نوع الطلب وتعديل تاريخ الاستبعاد ذلك.
- يتم الكتابة في الخانة المخصصة التاريخ الجديد والصحيح ثم الضغط على خانة الموافقة على الإقرار .
- الضغط على خانة إرسال.
- سيظهر رمز للتحقق من أن مرسل الطلب إنسان وليس ريبوت وذلك يرسل لى رقم الهاتف الخاص بالشخص والمسجل على منصة أبشر.