يرغب المواطنين في المملكة العربية السعودية في معرفة سلم الرواتب العام الخاص بكل درجة وظيفية في المملكة، وشروط الترقى بين هذه الدرجات لأن هذه الترقيات تُساهم في زيادة الراتب بشكل كبير وكذلك العلاوات السنوية، إليك رواتب الموظفين في الدرجة الأولى.
سلم الرواتب العام
هناك سلم رواتب الموظفين العام المدنيين في الدرجة الأولى لعام 1444،حيث تختلف قيمة الرواتب حسب الدرجة الوظيفية التي يتبعها الموظف، يمكن أن تصل قيمة الرواتب إلى 20 ألف ريال سعودي ، وهذه هي الرواتب في الدرجة الأولى في سلم الرواتب العام:
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الأولى: 3000 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الثانية: 3430 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الثالثة: 3945 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الرابعة: 4530 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الخامسة: 5240 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى السادسة: 6065 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى السابعة: 7010 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الثامنة: 8010 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى التاسعة: 9275 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى العاشرة: 10275 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الحادي عشر: 11815 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الثاني عشر: 13435 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الثالث عشر: 15180 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الرابع عشر: 17015 ريال سعودي.
- مستوى الموظف في الدرجة الأولى الخامسة عشر: 20855 ريال سعودي.
شروط ترقية الموظفين في سلم الرواتب العام
يتوقف حصول الموظف على ترقية في سلم رواتب الموظفين 1444 على امتلاك عدد من الشروط المحددة في نظام الخدمة المدنية، وفيما يلي بعض الشروط الرئيسية للترقية:
- يجب على الموظف استكمال فترة لا تقل عن سنة كاملة في المرتبة الوظيفية التي يعمل بها.
- يتم اعتبار طلب الترقية عند السلطات المختصة مرتبطًا بقرار رسمي يصدر من هذه السلطات.
- يجب أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها في المستوى التالي بالتسلسل الوظيفي ولا يجب أن تكون بعيدة المستوى سواء في الصعود أو الهبوط.
- يجب على الموظف أن يمتلك جميع المؤهلات والمعايير الدراسية المطلوبة للوظيفة المستهدفة وفقًا لمعايير دليل الوظائف.
- يجب أن يحصل الموظف على تقييم أداء بتقدير “كفء” خلال السنتين السابقتين للترقية.
- يجب أن يكون للموظف خبرة كافية وأن يعمل في الوظيفة المعين عليها لمدة لا تقل عن أربع سنوات متواصلة.
- يجب أن يتم استبعاد بعض الفترات التي لا تحتسب في الخبرة، مثل الإجازات الاستثنائية وفترات الإعارة.
- يجب على الموظف أن يظهر سلوكًا مهنيًا وأن يلتزم بأعلى معايير الأخلاق والانضباط المهني في المؤسسة.
- قد يتطلب بعض الوظائف العليا الحصول على درجة عالية من التفوق أو التميز في مجال العمل المتعلق بالوظيفة.