وازرة الموارد البشرية توضح تعديل شروط الضمان الاجتماعي للقادرين على العمل في هذه الحالة

تقوم وزارة الموارد البشرية بتعريف تعديل شروط الضمان الاجتماعي للقادرين على العمل، ويتم وقف المعاش في حال تعدي قيمة الدخل الخاصة بالقادر على العمل والحصول على الوظيفة للحد المانع الخاص بالمعاش، ويتم التعرف على قيمة معاش الضمان الاجتماعي وقيمة الاستحقاق من خلال الحاسبة التقديرية على منصة الدعم والحماية الاجتماعية.

تعديل شروط الضمان الاجتماعي للقادرين على العمل

أكدت وزارة الموارد البشرية من خلال الضمان والتمكين على منصة إكس أن القادرين على العمل لا بد عليهم من الالتزام بكافة البرامج التدريبية والوظيفية التي يتم تقديمها بالتعاون مع صندوق دعم الموارد البشرية هدف، والبحث عن الوظائف من خلال المنصات الوطنية للعمل والقبول بالوظائف التي يتم ترشيحها للمتقدمين طبقا للخبرات والمهارات وبرامج التدريب، وفي حال التوظيف لا يتم وقف المعاش إلا في حالة واحدة وهي زيادة الدخل عن الحد المانع الخاص بمعاش الضمان الاجتماعي.

الحد المانع لمعاش الضمان الاجتماعي

عرفت الموارد البشرية الحد المانع لمعاش الضمان الاجتماعي بعد الزيادة الأخيرة وهو:

  • 1320 للمستفيد الرئيسي و 660 ريال التابع.
  • يتم إضافة الدخل من خلال منصة الدعم والحماية الاجتماعية،.
  • وي حال زيادة الدخل عن هذا الحد يتم وقف معاش الضمان الاجتماعي وإبلاغ المستفيد.

شروط الضمان الاجتماعي

تم وضع مجموعة من الشروط الهامة التي يجب الالتزام بها أثناء التقديم على معاش الضمان وعلى أساسها الاستمرارية في الاستفادة من المعاش وكذلك حساب قيمة الاستحقاق ومن هذه الشروط:

  • أن يكون المتقدم لمعاش الضمان الاجتماعي سعودي الجنسية مقيم في المملكة بشكل دائم وغير متواجد في إحدى دور الإيواء التابعة لوزارة الموارد البشرية.
  • التزام القادر على العمل ببرامج التدريب والتقديم على الفرص الوظيفية عبر منصات العمل.
  • التزام القابل للتأهيل ببرامج التأهيل التي تقدمها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع صندوق دعم الموارد البشرية هدف.
  • عدم زيادة الدخل عن الحد المانع للمعاش وهو 1320 ريال للمستفيد الرئيس و660 ريال للتابع.
  • لا يكون المستفيد من المعاش لديه أصول وعقارات تمنع من الضمان الاجتماعي.
  • يتم تقديم عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية ومتابعة الأهلية والاستحقاق عبر حساب المستفيد على المنصة.