قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالتصريح عن وجود تعديلات نظام العمل المرن، وعلى وجه الخصوص من أعلن عن ذلك هو وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي، حيث أصدر قرارًا بهذا الشأن والذي حمل رقم 146481 بتاريخ 7/9/1441، وقد نصَّ القرار الوزاري على التعديل للمادة 27 باللائحة التنفيذية لنظام العمل لأجل تطوير نظام العمل المرن، لمزيد من التفاصيل يرجى أن يتم متابعة قراءة الخبر.
تعديلات نظام العمل المرن
بيّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أنَّ هنالك تعديلات نظام العمل المرن، وقد صرّحت بتقديم تفاصيل عن الأمر على النحو الآتي:
- بدايةً قد تمَّ التعديل بالبند الثاني بالمادة السابعة والعشرين.
- بالتالي سيتم رفع عدد الساعات العمل للعامل المرن ل 160 ساعة في الشهر.
- علاوة على ذلك سيتم للمنشأة الواحدة فقط.
- أيضًا من ضمن التعديلات سيتم احتساب نقطة المنشأة التي ستكمل مجموع 160 ساعة بالعمل المرن سواء تمَّ إنجازها من عامل أو قبل مجموعة من العاملين.
مزايا نظام العمل المرن
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية العديد من المزايا التي تميّز هذا النظام دون غيره، حيث عددتها على النحو الآتي:
- بداية الحرص الدائم على تنظيم العمل المرن لأجل توفير فرص عمل لمن يبحثون عن وظائف شاغرة.
- علاوة على ذلك توفير فرص عمل لمن يبحثون عن زيادة رواتبهم حيث يكون الراتب بالساعة.
- بالتالي سيتم حفظ حقوق الطرفين.
- كذلك سيتم توثيق العقود الخاصة بالعمل إلكترونيًا عبر المنصة الخاصة بتنظيم العمل المرن.
- كما أنه سيساعد الباحثين عن فرص عمل بالدخول لسوق العمل.
- الأهم من ذلك ممارسة مهارات مهنية وبالتالي سيقلل من تكاليف التوظيف.
- أخيرًا أعلنت الوزارة أنه قد تجاوز عدد المستفيدين بنظام العمل المرن ما يزيد عن 135 ألف عامل وذلك مع بداية انطلاقه حتى الآن.
أهداف قانون العمل المرن
تمَّ وضع أهداف مباشرة لأجل هذا النظام مع التأكيد على أنَّ وزارة الموارد البشرية تسعى إلى تقديم الأفضل دائمًا وخصوصًا مع تعديل قانون العمل المرن الذي تمَّ نشره على موقعها الإلكتروني الخاص، وعلى هذا النحو جاء ما يأتي:
- أولًا فتح الباب أمام الراغبين بالحصول على فرص وظيفية متعددة.
- إضافةً إلى ذلك تقدّم الوزارة فرص عمل إضافية للموظفين الذين يسعون إلى زيادة دخلهم من خلال نظام التعاقد المرن.
- أيضًا يتم حساب الأجر بالساعة ومن المهم أيضًا التأكيد على حقوق كل طرف في العلاقة العملية داخل المؤسسة.
- إلى جانب ذلك أطلقت الوزارة منصة إلكترونية خاصة بالعمل المرن لأجل تسهيل عملية توثيق العقود الوظيفية.