صرحت وزارة الموارد البشرية أنه يجب على الراغبين في العمل في موسم الحج داخل المشاعر المقدسة من السعوديين والمقيمين رفع سيرهم الذاتية في منصة باب أجير الخدمة، حيث توفر للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، ويسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة، كما تتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.
العمل في موسم الحج
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح العديد من التفاصيل التي يجب على الراغبين بالعمل في موسم الحج إتباعها، ومن بين تلك التفاصيل ما يلي:
- يجب على المتقدمين أولاً رفع سيرهم الذاتية على منصة باب أجير الرقمية.
- وذلك من أجل تسهيل الإجراءات لكل من المنشآت والمتقدمين للعمل.
- وكذلك ضمان القبول بالعمل في موسم الحج.
كيفية التقديم بوظائف الحج
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمكن التقديم على الوظائف الموسمية من خلال باب أجير، حيث يحصل المتقدمين على وظائف الحج على تصريح أجير، والذي يسمح لهم بالعمل لفترة زمنية معينة في منشأة معينة، كذلك يمكن إرسال السيرة الذاتية على النحو التالي:
- يجب أولاً الدخول إلى منصة باب أجير من خلال محركات البحث.
- من ثم تسجيل الدخول إلى المنصة.
- أو تسجيل حساب جديد في حالة عدم امتلاك المتقدم لحساب سابق عبر بوابة نفاذ الوطنية.
- يتم تسجيل السيرة الذاتية الخاصة بالمستخدم حسب المهنة التي يريد العمل بها.
شروط القبول بالوظائف
علاوة على ما سبق، وضعت الوزارة عدداً من الشروط التي يجب على المتقدمين التأكد من توافرها أولاً قبل رفع السيرة الذاتية على المنصة، وتأتي تلك الشروط على هذا النحو:
- بالنسبة لحاملي الجنسية السعودية، يجب أن لا تقل أعمارهم عن 18 عاماً.
- أما عن المقيمين أصحاب الجنسيات الأخرى، يلزم أن يكون المتقدم على رأس العمل بمؤسسات سوق العمل.
- بالإضافة إلى أن موافقة صاحب العمل الأساسي مطلوبة.
الأشخاص الغير مصرح لهم بمزاولة الوظائف
كذلك أشارت الموارد البشرية إلى الفئات التي غير مسموح لها بمزاولة هذا النوع من المهن، وهما فئتان:
- العمالة المنزلية.
- بالإضافة إلى الزائرين بغض النظر عن نوع الزيارة.