كشفت الحكومة السعودية موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر مايو، نظرًا لكثرة تساؤل العديد من المواطنين حيث تم الإعلان عن موعد الإيداع للمتقاعدين من العسكريين والمدنيين في الحسابات الخاصة بهم، وهذا في إطار توحيد صرف جميع رواتب المعاشات بالتعاون بين مؤسسة التأمينات ومؤسسة التقاعد، بالإضافة إلى أنها أوضحت خطوات الاستعلام إلكترونيًا لكافة المستفيدين.
موعد إيداع رواتب المتقاعدين 1445
ذكرت المؤسسة العامة للتأمينات موعد إيداع رواتب المتقاعدين 1445 لشهر مايو، حيث يتم صرف الراتب مرتين بالشهر، وذلك في 1 مايو الموافق الأربعاء المقبل، يتم صرف معاش التقاعد الخاص بالمستفيد عقب توحيد صرف الرواتب، ثم يتم صرف المعاشات الخاصة عن شهر يونيو يوم 30 مايو لكافة المستفيدين من المعاش والتأمينات الاجتماعية، حيث يرجع السبب في هذا الأمر هو أن راتب المعاش التقاعدي لشهر يونيو سوف يتزامن مع يوم السبت وهو إجازة رسمية بالمملكة، وطبقًا للقوانين المدروسة والمعلن عنها سوف يتم تبكير موعد الصرف عندما يتزامن بأيام إجازات رسمية سواء كان في يوم الجمعة أو السبت بالإضافة إلى الإجازات الخاصة بالمناسبات.
خطوات الاستعلام عن رواتب المتقاعدين
أعلنت مؤسسة التقاعد السعودية عن خطوات الاستعلام عن رواتب المتقاعدين بالشكل الإلكتروني لكافة المستفيدين، حيث يمكن الاستعلام عنها من خلال إجراء عدة خطوات بسيطة تتمثل على النحو التالي:
- التوجه إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الإنترنت.
- اختر من الصفحة الرئيسية أيقونة استعلام عن المعاشات.
- كتابة البيانات اللازمة بالموقع لمعرفة قيمة استحقاق المعاش الخاص بك.
- تدوين بيانات صاحب راتب التقاعد.
- الضغط على كلمة “استعلام”.
- سوف يتم ظهور كافة التفاصيل الخاصة بالراتب وموعد الصرف وغيرها من التعليمات الأخرى.
شروط استحقاق راتب التقاعد 1445
كما حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالسعودية شروط استحقاق راتب التقاعد 1445 وأكدت على ضرورة استيفائها لكافة المتقدمين حتى تثبت أحقية المواطن في الحصول على راتب التقاعد، وتتمثل الشروط فيما يلي:
- يشترط أن يكون المتقدم متوقفًا عن العمل بشكل نهائي بأي مؤسسة خاصة أو حكومية كان يعمل بها.
- أن يكون سن المتقدم 60 عامًا.
- التقديم على راتب التقاعد عن طريق المنصة بعد الوصول للسن المحدد.
- الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية مدة لا تقل عن 120 شهر بعد بلوغ الفرد إلى سن التقاعد، مع مراعاة إضافة مدة اعتبارية مكملة إلى الـ 120 شهر وأن تكون بموافقة صاحب العمل.