تلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية؛ استفسار بشأن حرمان الابنة الموظفة من راتب والدها المتوفى، وكشفت التأمينات عن سبب وقف صرف المعاش عن وريث المتوفى، وردًا على استفسار حول ما إذا كان يتم حرمان الابنة الموظفة من راتب والدها المتوفى؟، أجابت “التأمينات” عبر حسابها في منصة “إكس” بأنه “يتوقف المعاش للوريث التابع لأنظمة التأمينات الاجتماعية في حال التحاق الوريث بالعمل بأجر 3000 وأكثر”.
حرمان الابنة الموظفة من الراتب
وفيما يتعلق بحرمان الابنة الموظفة من راتب والدها المتوفى، فأوضحت التأمينات أن المعاش يتوقف للوريث التابع لأنظمة التأمينات الاجتماعية في حال التحاق الوريث بالعمل بأجر 3000 وأكثر، كما حددت المؤسسة أفراد عائلو المتوفى المستحقين لصرف معاش التأمينات الاجتماعية بالمملكة السعودية.
عائلة المتوفى المستحقين للمعاش
أفراد عائلة المتوفى المستحقين لصرف المعاش لعملاء نظام التامينات:
- أرملة أو أرامل المشترك المتوفي وتستفيد المطلقة طلاقا رجعيا متى حدثت الوفاة وهي في عدة الطلاق.
- جد وجدة المشترك المتوفي اللذان كانا تحت إعانته حتى تاريخ وفاته بذات شروط استحقاق الأب والأم.
- أرمل المشتركة وهو الذي توفيت زوجته المشتركة في النظام إذا كان عاجزا عن الكسب إلى حين زوال عجزه، ويعتبر عاجزا حكما إذا تجاوز الـ60 من عمره وقت وفاة زوجته ولا يعمل.
- أب وأم المشترك المتوفي اللذان كانا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته ويشترط أن يكون الأب غير قادر على العمل أو تجاوز الستين من عمره ولا يعمل.
أفراد العائلة المستحقين للمعاش
- إخوة وإخوات المشترك المتوفي الذين كانوا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته بذات شروط الأبناء والبنات.
- بنات المشترك المتوفى أيًا كان عمرهم حتى زواجهن، والملتحقات بعمل يحق لهن الجمع بين الأجر والمعاش في حدود الـ3 آلاف ريال.
- أبناء المشترك المتوفي الذين تقل أعمارهم عن 21 سنة حتى إكمال هذا السن، ويمدد سن الاستحقاق إلى 26 إذا كانوا يكملون دراستهم والملتحقين بعمل يحق لهم الجمع بين الأجر والمعاش في حدود الـ3 آلاف ريال سعودي، ولا يشترط أي حد لسن العاجزين منهم.
- أبناء وبنات ابن المشترك الذي توفى أثناء حياة المشترك وكانوا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته بذات شروط الأبناء والبنات.