قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح يطبق فرع الأخطار المهنية بصورة إلزامية على جميع المشتركين من خلال الصفحة الرسمية على منصة تويتر، وحددت المشتركين من الفئات المختلفة دون تمييز بين الجنس أو الجنسية أو العمر، وتقوم المؤسسة بالتعريف بكافة البيانات الخاصة بالأخطار المهنية التي نتعرف على بعض منها في التالي.
يطبق فرع الأخطار المهنية بصورة إلزامية على جميع المشتركين
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تطبيق فرع الأخطار المهنية على كافة المشتركين دون أي تمييز في الجنسية أو الجنس أو العمر ويتم الحصول على كافة منافع الأخطار المهنية من العناية الطبية والتعويضات النقدية في حالة إصابات العمل، وتم تعريف إصابة العمل في النظام بأن كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو يقع له بسبب العمل أو أثناء طريقه من محل السكن إلى محل العمل والعكس، أيضا الحوادث التي تكون أثناء تنقل المشترك بغرض أداء مهام تم تكليفه بها من قبل صاحب العمل بالإضافة إلى الأمراض المهنية المحددة في جدول الأمراض المهنية التي تعد إصابة عمل.
تعريف إصابة العمل
عرف نظام التأمينات الاجتماعية إصابة العمل بأنها:
- الحادث الذي يقع للمشترك في التأمينات بسبب العمل أو أثناء انشغاله بالعمل أو تنقلاته أو قيامه بمهام خاصة بتأدية العمل.
- يحصل المصاب على قيمة نقدية خلال فترة التعطل عن العمل وتم تحديد هذه القيمة بالبدل اليومي بنسبة 75 % من الأجر، في حال كان يتعالج على حساب التأمينات.
- أو بنسبة 100 % في حال الحصول على إجازة في المنزل حتى تستقر الحالة الخاصة بالإصابة أو العجز
نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية
حدد نظام التأمينات الاجتماعية نسب الاشتراك في فرع الأخطار المهنية وهي بنسبة 2 % من الأجر الخاص بالمشترك الخاضع للنظام ويتم دفع هذه النسبة على عاتق صاحب العمل، ويمكن زيادة هذه المعدلات إلى الضعف بالنسبة لأصحاب العمل إذا كان صاحب العمل يرفض التقيد بتعليمات سلامة العمال وصحتهم، ويلتزم صاحب العمل بدفع التعويضات إلى المشترك المصاب وتتحمل التأمينات كافة التعويضات في حال سداد نسبة الاشتراك وهي 2 %، ويتم نقل المسؤلية من صاحب العمل إلى التأمينات.