أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن خطوات رفع الترقية من خلال منصة مسار الوطني، والتي تقدم من خلالها خدمات إلكترونية للأفراد والموظفين وتقدم الدعم والمساعدة لمختلف المؤسسات الحكومية وتنمية الموارد البشرية والخدمات التي تقدمها وتنفيذ ذلك وفق ضوابط وشروط تحددها الوزارة.
رفع الترقية من خلال منصة مسار
أوضحت الموارد البشرية كيفية زيادة ترقيات الموظفين لهذا العام إلكترونياً عبر منصة مسار باتباع الخطوات التالية:
- الدخول مباشرة إلى منصة مسار الإلكترونية.
- يتم تسجيل الدخول عبر حساب الوصول الوطني للموظف.
- بعد ذلك النقر على عروض الخدمة.
- ثم القيام بالوصول إلى إعلانات الوظائف المتاحة على المنصة.
- يتم اختيار الوظيفة المناسبة للموظف وتحديد الترقية.
- ثم الضغط على أيقونة العرض لعرض كافة المتطلبات والمهارات الخاصة بكل ترقية.
- وأخيرا، النقر فوق الزر إرسال العروض الترويجية.
معلومات حول العروض الترويجية من خلال مسار
منصة مسار لا تتيح إمكانية الاستعلام عن الترقيات المقدمة للموظفين خلال العام فحسب، بل تقدم أيضًا خدمة الاستعلام عن طلبات الترقيات المقدمة عبر المنصة ليتمكن الموظف من متابعة طلب ترقيته. باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة مسار الرقمية التابعة لوزارة الموارد البشرية.
- تسجيل الدخول عبر حساب النفاذ الوطني الموحد للموظف.
- النقر على أيقونة الرغبات التجارية.
- ستظهر رسالة توضح قبول الترقية أو رفضها.
- في حالة قبول ترقية الموظف، يتم النقر على أيقونة ملء المناصب بالترقيات.
شروط التقديم على الترقيات
وضعت وزارة الموارد البشرية عدداً من الشروط التي يجب على الموظف توافرها للتقدم للترقية في مسار، وتشمل هذه:
- يجب أن تكون الترقية التي يتقدم لها الموظف متاحة بالفعل.
- كما يجب أن تكون الترقية التي يطلبها الموظف مناسبة للمستوى الوظيفي الذي يشغله حاليا.
- أن يتمتع الموظف بالمؤهلات والخبرة الكافية اللازمة للترقية.
- كذلك تكون الوظيفة متوفرة في مكان عمل الموظف.
- يجب أن تكون قد انقضت المدة المحددة للوظيفة التي يعمل بها الموظف حالياً، بحيث يتم احتساب هذه المدة باستثناء الإجازات بأنواعها.