أعلن مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين بالمملكة العربية السعودية، الملك سلمان بن عبدالعزيز عن قرار عطلة العيدين المطولة للموظفين الذين يخضعون لنظام العمل، وتم استثناء فئات من الموظفين من إجازة عيد الفطر، ومن خلال المقال سنوضح من هم الموظفين الذين ينطبق عليهم القرار ومن تم استثنائهم من القرار.
عطلة العيدين المطولة للموظفين
أعلن المركز الوطني للوثائق والمحفوظات علي موقعه الرسمي عن قرار بشأن الأحكام التي وردت في البنود السابقة طبقا للبند الخامس فإن اجازة العيد بالقانون الجديد لا تكون سارية على الموظفين الذين يخضعون لنظام العمل بالجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية، والتي تعمل علي تطبيق نظام الخدمة المدنية، وهذا يعني بأنه يوجد استثناءات محددة لضمان أن يتم تطبيق القرار بطريقة تتوافق مع الأنظمة المتعددة في العمل الحكومي بالمملكة.
الأحكام التنظيمية الجديدة لعطلة العيدين
ستصبح عدد الأيام بالنسبة لعطلة عيد الفطر وعيد الأضحى بالمملكة العربية السعودية لا تقل عن أربعة أيام، ولا يجب ألا تزيد عن خمسة أيام وفقا للقرار الجديد المطبق، حيث تم طلب إجراء تعديلات على اللوائح الإدارية المستقلة المعتمدة، وهذا القرار سوف يكون خاضعا لمعايير واضحة ومحددة في كل الأجهزة الحكومية،
ويشمل هذا القرار جهات كثيرة يخضع بها الموظفين لأنظمة متعددة، وسوف يتم تطبيق البند الأول من القرار على الأشخاص الذين يخضعون لأنظمة العمل فقط، أما عن الموظفين الذين يعملون في أنظمة متعددة، فهذه القرارات والقواعد الجديدة لا تنطبق عليهم وسوف يتم استثنائهم في هذه الحالة،
وبالنسبة للجهات الحكومية الغير معتمدة للوائح الإدارية وخاضعة لنظام العمل، فيجب أن تطبق حدود أيام العطلة الجديدة طبقا لما ورد بالبند الأول، وذلك لضمان توحيد سياسة الإجازات بكافة الجهات الحكومية، ومنح الموظفين توضيح أكبر بشأن وقت الإجازات خلال الأعياد.