تعرف على المزايا التسعة لتطبيق وزارة الموارد البشرية الجديد حيث أعلنت الوزارة يوم الأربعاء الماضي عن موعد تدشين التطبيق الإلكتروني الجديد والمميز،ويهدف هذا التطبيق إلى أن يحصل بعض الأشخاص المستفيدين على أفضل تجربة للتحسين والتطوير وبالتالي إمكانية التواصل مع كافة العملاء بطريقة سهلة وسريعة، ويمكنكم التعرف على المزيد من التفاصيل من خلال مقالنا.
المزايا التسعة لتطبيق وزارة الموارد البشرية الجديد
تسعى دائماً وزارة الموارد البشرية على توفير المزيد من المزايا والخدمات التي تلبي متطلبات العملاء، كما تسعى إلى تحقيق جميع المستهدفات الخاصة ببرامج التحويل الوطني، لذلك أعلن وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي عن موعد إطلاق التطبيق الجديد للوزارة الذي يوفر الكثير من المزايا والخدمات النوعية.
تطبيق وزارة الموارد البشرية الإلكتروني الجديد يمكنكم تحميله على جميع أنواع الهواتف المحمولة والاجهزة اللوحية، وذلك من أجل التمتع بالمزيد من الخدمات النوعية والرقمية الفريدة والمبتكرة والتي توفر كل وسائل الأمان والحماية وتساعد على إنجاز الكثير من المهام بشكل سهل وسريع.
مزايا وخدمات تطبيق الموارد البشرية
يمكنكم التعرف من خلال النقاط التالية على أهم 9 مزايا للتطبيق الجديد:
- يتيح للمستهدف إمكانية الحصول على خدمات مختلفة ومتعددة للإبلاغ عن جميع الأشخاص المتعففين.
- كذلك يوفر خدمة التواصل السهل والسريع مع وزارة الموارد البشرية.
- إمكانية عرض البطاقة الرقمية بشكل مفصل.
- يقدم خدمات مميزة تسمح للمستخدم استعراض كافة الأنظمة والتعرف على اللوائح.
- خدمة تسوية كل النزاعات والخلافات التي تحدث باستمرار، وتتم هذه الخدمة بشكل ودي وبسيط.
- كذلك إمكانية الحصول على حساب مكافأة نهاية الخدمة.
- خدمة الإبلاغ عن جميع المخالفات الخاصة بنظام العمل المتواجد في المملكة العربية السعودية.
- بالإضافة إلى خدمة متابعة كل الطلبات الخاصة بالاجازات والعطل المرضية، فقط من خلال بوابة الخدمة المدنية.
- عرض البيانات والمعلومات التفصيلية الوظيفية، وذلك عن طريق منصة الخدمة المدنية.
- بجانب هذه المزايا فإن تطبيق الموارد البشرية يساعد على تحسين تجربة الشخص المستفيد والتطوير من قنوات التواصل مع جميع العملاء المقيمين في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى أنه يتيح للشباب إمكانية التأثير بشكل إيجابي في المجتمع والموافقة بين السياسات والتشريعات الخاصة بالهيئة الحكومية الرقمية.