أعلنت المملكة عن برنامج تابعاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهو يخص ذوي الإعاقة ولنتحدث عن شهادة موائمة والبرامج الذي تم إطلاقه ليمكن أولئك من الحصول على فرص العمل المناسبة لظروفهم الصحية، وكذلك مساعدتهم في تحقيق النجاح وإمدادهم بكافة الأدوات والتسهيلات، كما يهدف لتحفيز المنشآت بالقطاع الخاص على توفير بيئة العمل المناسبة لذوي الإحتياجات الخاصة ووفقاً للمعايير المحددة، ولإعطاء المنشأة الترخيص اللازم لتشغيلهم.
شهادة موائمة لذوي الإعاقة
ذلك البرنامج الذي يسعى نحو دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل ومساندتهم في تحقيق نجاحهم ليصبح لهم دور في التطوير، ويعد البرنامج تجربة نوعية ورائدة لتحفيز المنشآت لتهتم باولئلك مما ينعكس إيجابياً على المنشاة والبلد وتحسين ظروف الحياة لذوي الإحتياجات الخاصة ولكن ذلك وفقاً لشروط ومعايير يجب على المنشأة الإلتزام بها ويشترط البرنامج ثمان معايير.
تفيد تلك الشروط بأن البيئة التي توفرها المنشاة لهم تكون مناسبة ومساندة لهم، ولا يتم النظر فقط إلى حالة المبني أو مناسبة الوصول إليه ولكن الشرط الأول هو بيئة العمل والنظر إليها بشمولية أكثر لتحديد وقياس مدى تفاعل المنشأة وتقدمها في إنشاء تحسينات لدمج الأفراد ذوي الإعاقة في سوق العمل من خلال الثمانية معايير وهما؛ تقنية المعلومات والاتصالات، إدارة الموارد البشرية، المنتجات والخدمات، المرافق، التواصل، المعرفة، الالتزام، والتوظيف، ويجب الإلتزام بها لتحصل المنشأة على الشهادة
كيفية الحصول على الشهادة
يمكن للمنشآت سواء كانت عملاقة أو كبيرة أو متوسطة الحصول على تلك الشهادة بعد إستيفاء الشروط وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للبرنامج وعبر الرابط www.mowaamah.sa، ذلك ليستمر احتساب معادلة (1:4) في نطاقات، ونجد أن تلك الشهادة تنقسم لأربع فئات وتكون؛ الذهبية، الفضية، البرونزية، والمشارك، ويجب أن تحصل على نسبة 15٪ في التقييم وذلك هو الحد الأنى لتتمكن من الحصول على التصريح، كما أن تلك الشهادة تعتبر أداة قياس إلكترونية يتم تطويرها لوضع الأسس الصحيحة التي تساعد المنشآت لتكون بيئة عمل تساند ذوي الإعاقة وتوظيفهم وهذا يكون بالتركيز وفهم نوعية الإعاقة للقيام بعمل التحسينات المناسبة لتوظيفهم على أساس الثمانية شروط السابق ذكرها.