أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الغاء الكفالة لـ5 مهن، وذلك وفقًا لمبادرة قد أعلنت عنها المملكة من أجل تحسين علاقة العمل بين الموظف وجهة العمل، توفر عدد كبير من المزايا للاقتصاد أصحاب تلك المهن منها زيادة الإنتاج المحلي للسعودية من خلال خلق بيئة منافسة بين الوافدين والمواطنين وذلك سيعود بالنفع على المملكة، إلى جانب حفظ حق العامل وتقليل ارتباطه الكفيل.
الغاء الكفالة لـ5 مهن
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة إلغاء الكفالة لحوالي خمس مهن، وذلك لضمان حق العامل وتقليل ارتباطه الكفيل، إلى جانب تحسين العلاقة بينه وبين جهة العمل، حيث تتوفر عدد كبير من المميزات لتلك المهن على سبيل المثال منها قرار إلغاء الكفالة الذي يصب في مصلحة الوطن ثم المواطنين، ويساعد ذلك على خلق علاقة جيدة بين الوافد والمقيم واحترام العقود فيما بينهم، إليكم المهن المشمولة بنظام إلغاء الكفالة:
- العمل الهندسي بمختلف التخصصات سواء هندسة إنشاء أو مدني أو كهرباء أو ميكانيكا.
- العاملين في الورش والمقاولات والاعمال اليدوية.
- العاملين في الجهة الطبية تمريض وأطباء.
- السكرتارية التنفيذية.
- المديرين في التخصصات الحسابات والمبيعات مديريها التنفيذيين ومديري الإدارات.
متى بدأ العمل في نظام الغاء الكفاله؟
بدء العمل في مبادرة إلغاء الكفالة بالمملكة العربية السعودية في منتصف مارس 2022، وذلك ضمن المبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي قامت وزارة الموارد البشرية بإطلاقها في نوفمبر 2020، والمبادرة لم تشمل خمس مهن وهم (الحارس – السائق – الراعي – البستاني – العمالة المنزلية)، تستهدف المبادرة دعم رؤية وزارة الموارد البشرية من أجل بناء سوق عمل مميز وجذاب، ومن أجل تمكين وتنمية الكفاءات وأيضاً تطوير بيئة العمل.
شروط استفادة العامل من الخدمة
يتمكن العامل من الاستفادة من خدمة إلغاء الكفالة إذا توفرت فيه شروط معينة منها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة من أجل العمل، وتخضع لنظام العمل، وأن يمضي على وجوده داخل أراضي المملكة 12 شهر لدى صاحب العمل الحالي، وأن يكون قد تقدم بأشعار الإلكتروني لصاحب العمل يطلب فيه نقل الخدمة قبل 90 يوم من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء التعاقد، والجدير بالذكر أن خدمة إلغاء الكفالة تمنح العاملين ميزة البحث عن عمل مناسب سواء كان بالشهادة أو بالخبرة أو بناء على الدخل المادي دون أن يتحكم فيه أحد أو يجبره على عمل معين.