وفقا لما قد صدر من قوانين بشأن تنظيم أوضاع العاملين في الدولة المصرية، فإن إجازة عيد الفطر المبارك وما يتبعها من مناسبات رسمية دينية ووطنية وما يلحق بها من أجازات تكون بأجر كامل لهؤلاء العاملين في القطاع العام الحكومي، حيث أشارت تلك القوانين على ما يكون من هذه الإجازات التي يتم تحديد الأيام التابعة لها في كل عام من جانب مجلس الوزراء المصري.
إجازة عيد الفطر المبارك
قام قانون الخدمة المدنية الذي قد صدر في عام 2016 برقم 81 بالإعلان فيما يخص الإجازات الرسمية التي تقوم مصر بمنحها للموظفين والعاملين في القطاعين الحكومي والخاص بتحديد تلك الإجازات، مع الإشارة على ضرورة قيام مجلس الوزراء المصري بتحديد أيام تلك العطلات والتواريخ الخاصة بها في كل عام والإعلان عنها بصورة رسمية، كما أشارت أيضا على هذه الإجازات مختلف القوانين الخاصة بالهيئات الحكومية ومؤسسات القطاع العام.
4 أيام أجازة بأجر كامل
وفقا لما أشارت إليه قوانين العمل التي تعمل على تنظيم العمل لأكثر من 7 مليون موظف في داخل المؤسسات والمصالح، ومع اقتراب الأعياد الرسمية، فان مجلس الوزراء في مصر يعمل على تحديد أيام إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام 2022 في عدد 4 من الأيام المتتالية والتي تبدأ من تاريخ 2 مايو وتنتهي في تاريخ 5 من شهر مايو، وقد تم تحديد تلك الأيام المشار إليها وفقا لحسابات الفلك والتي تقرر أن غرة شهر شوال هو اليوم الثاني من شهر مايو 2022.
قانون العمل
يعمل قانون العمل المصري الذي قد صدر برقم 12 في عام 2003 على تنظيم كافة ما يخص الإداريين والعاملين في المؤسسات والهيئات بشكل عام، من تحديد الإجازات والعمل على توفير المناخ الملائم لهم في كافة الاتجاهات، وعلى ذلك فقد قام القانون المشار إليه بتحديد عدد من الإجازات لرسمية التي تكون لهؤلاء العاملين بأجر كامل، والتي يكون منها إجازة عيد الفطر والأضحى.
الإجازات الرسمية
هناك عدد من العطلات الرسمية في مصر التي قد تم الإعلان عنها والتي لا يتم احتساب كل منها من بين الإجازات المرضية أو الاعتيادية وغير ذلك من الإجازات المحددة للعاملين في القطاع الحكومي للدولة، كما تكون هذه الإجازات أيضا بأجر مدفوع مسبقا أي لا يتم خصمه من الراتب الشهري للموظف.