الكثير منا يحتاج إلى إجراء عملية المعاش المبكر، ربما للحاجة إلى الحصول على قسط من الراحة أو ربما يريدون العمل الحر بعيدًا عن العمل الحكومي، ولا فرصة أمامهم سوى المعاش المبكر، وهذا ما دفع الكثيرون الذين يفكرون في الحصول على المعاش المبكر التعرف على امتيازات المعاش المبكر وما تقدمه الحكومة للراغبين في إجراء المعاش المبكر، وهذا ما سنوضحه لكم بمقال اليوم.
امتيازات المعاش المبكر في مصر
منح قانون الخدمة العامة 81 لعام 2016 الكثير من الامتيازات لجميع الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وخصوصًا لأولئك الراغبين في تسوية المعاش المبكر قبل أن يصلوا إلى سن الستين، وللعلم أن المعاش المبكر من الأساس إجراء اختياري وليس إجباري وأي موظف يقوم بالتقديم عليه سيحصل على ترقية وخمسة سنوات تأمين إضافية، وتلك واحدة من مزايا التقديم المعاش المبكر والتي سنذكرها لكم بالتفصيل في الفقرة التالية.
امتيازات المعاش المبكر لعام 2022
كما وضحنا لكم أن خطوة إجراء المعاش المبكر خطوة اختيارية ولا ترغب الحكومة أحد الموظفين على اتخاذها، ومن يرغب في اتخاذ تلك الخطوة بهدف العمل الحر أو بهدف الراحة، أو أيًا كان السبب فإنه يحصل على عدد من الامتيازات منحها له قانون الخدمة المدنية وكذلك اللائحة التنفيذية التي تفسر القانون، وقد جاءت تلك الامتيازات على النحو التالي:
- أول ميزة هي الحصول على ترقية، بالإضافة إلى خمس سنوات إضافية تأمين.
- إن كان الموظف يستحق للمعاش وسنه يقل عن سن 60 عام فإن حقه في الحصول على العلاوة الخاصة به طالما شروط استحقاقها تتوافر به، وعلى جهة العمل التابع لها إخطار الجهة الخاصة بصرف المعاش بذلك.
- إن كانت العلاوة الخاصة به أقل من زيادة المعاش فإن المعاش يزيد حسب الفارق بينهما.
- يتم إضافة العلاوة للراغبين بالتقاعد قبل 60 عام حسب اللائحة الخاصة بالخدمة المدنية.
علمًا بأن الحكومة المصرية سبق واتخذت خطوة قبل ذلك بزيادة المعاشات بنسبة 13%، وذلك وفقًا لتعليمات وتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي، وهذا ما جعل الموظفين الذين صعدوا على المعاش يفرحون بهذا الإجراء، ومن ناحية أخرى تشجع الراغبين في إجراء معاش مبكر على اتخاذ تلك الخطوة.