إن وزارة المالية بالمملكة السعودية تعاوناً مع المؤسسة الخاصة بالتقاعد قد أعلنت عن ميعاد الصرف لرواتب المتقاعدين بالتزامن مع الاقتراب لميعاد الصرف للأشخاص الباحثين عن نزول الراتب في الجهة المختصة وتقوم بتولي تحديد المواعيد بكل شهر وفقاً للسلم الرواتب التقاعدي، مع التوافر لكافة الشروط طبقاً لقانون العمل بالسعودية، ومن خلال هذا المقال سنوضح لكم المؤسسة العامة تُعلن بدء إيداع رواتب المتقاعدين.
بدء إيداع رواتب المتقاعدين
وزارة المالية أعلنت تعاوناً مع المؤسسة الخاصة بالتقاعد بالمملكة السعودية عن الميعاد الذي ينزل فيه رواتب المتقاعدين المدنيين والعسكريين، حيث أنه عادة ما يُصرف في الخامس والعشرين بالشهر الميلادي، أي أن ميعاد نزول راتب شهر مايو سيكون بتاريخ 25 مايو الموافق 24 من شهر شوال، والوقت المتبقي عليه من الآن ثلاثة أيام، وفي كل شهر الميعاد ثابت، ولكنه في بعض الأحيان يصادف ميعاد الصرف عطلة أسبوعية، وبالتالي يؤخر ميعاد الصرف يوماً أو يقدم يوماً وفقاً للميعاد، فيوم الجمعة يحدث به تقديم للخميس، أما يوم السبت يحدث به تأخير للأحد، وإليكم مواعيد الصرف للراتب بالأشهر القادمة وهي كالآتي:
- الصرف لراتب التقاعد في شهر يونيو يكون بتاريخ 27 ذو القعدة الموافق 26 من شهر يونيو لتأخير يوم لأن ميعاد الصرف السبت.
- راتب يوليو يصرف بتاريخ 25 الموافق 26 ذو الحجة.
- راتب أغسطس يصرف 24 ومن التاريخ الهجري 27 محرم بتقديم يوم لأنه ميعاد الصرف الجمعة.
شروط استحقاق راتب التقاعد
إن مؤسسة التقاعد وضعت شروط وضوابط لابد من توفرها حتى يستطيع الشخص الاستحقاق للراتب التقاعدي، وإليكم هذه الشروط وهي كالتالي:
- موظف التقاعد عليه أن يصل للسن القانوني وفقاً لنظام المعمول به.
- إنهاء الموظف خدمته بمدة لا تكون أقل من 18 عام.
- انتهاء الخدمة الفعلية الخاصة بالموظف بعد أن يمر 20 عام.
- انتهاء الخدمة يكن بالقرار من الوزير والجهة المعنية بالأمر.
- عند التقديم لطلب انتهاء الخدمه لابد أن يكون متوافقاً مع مصلحة العمل.
- انتهاء الخدمة الفعلية للأشخاص الذين قد توفاهم الله أو الذين أصابهم عاجز يقف حائل بينهم وبين تأدية المهام الوظيفية، أياً كانت المدة مع الاحتساب للراتب بحوالي 40% قبل الانتهاء من الخدمة.
- انتهاء الخدمة الفعلية إن تعرض الشخص لأي عمل خطير خلال الخدمة أو توفي بسبب عمله وهنا يحصل على المعاش بنسبة 80% من الراتب الأخير الذي قام بصرفه.
- وإن انتهت الخدمة لأي سبب تأديبي بقرار صادر من الوزارة المختصة مع تواجد مدة قدرها 15 عام.