أعلنت وزارة التعليم في السعودية عن الأداء الوظيفي الجديد للاداريين 1443، حيث أن الأداء الوظيفي هو يوضح كافة مهام عمل الموظف حيث يستهدف جميع الأداريين بالإدارات التعليمية ومكاتب التعليم بالمدراس حيث شرعت وزارة التعليم على تطبيق هذا الأداء ولذلك تأهيل القائمين عليه في كافة إدارات التعليم المختلفة في أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث يوجد نظام نور وهو خدمات تعليمية إلكترونية من قبل وزارة التعليم في السعودية ويستطيع الموظف أن يعرف كافة المهام من خلال هذا النظام.
الأداء الوظيفي الجديد للاداريين 1443 في نظام نور
يوفر نظام نور الأداء الوظيفي الجديد للاداريين 1443 حيث يوفر النظام دخول الموظف برقم الهوية من أجل الاستفادة من العديد من الخدمات التعليمية بوزارة التعليم في السعودية، حيث هذا النظام الجديد يستخدمه الكثير من المستخدمين من مدرسين وألياء أمور وإداريون وإدارة التعليم والطلاب والمدارس غيرهم.
طريقة الأداء الوظيفي الجديد للاداريين 1443 في نظام نور
سوف نتحدث عن طريقة الأداء الوظيفي الجديد للاداريين 1443 في نظام نور الجديد حيث أن المملكة العربية السعودية أضافت بعض الصلاحيات لقيادات المدارس في خطة نظام نور من أجل تسريع واستكمال حركة النقل الخارجي وكذلك أيضا في شؤون التعليم حيث أن حيث إذ تبين أن تصنيف الأداء الوظيفي فارغ وهذا يعني أن المعلم قد حاصل على درجة معتمدة من قادة المدارس حيث لا يتم اعتماد الدرجة من قبل مدير المكتب ولكن يتم اعتمادها من قبل الوزارة.
وبالنسبة للمعملين الذين سبق لهم في أداء العمل حيث لم يظهر لهم أداء العمل وهذا يكون السبب عدم حصول على موافقة من مدير مكتب التعليم حيث تم حصر هؤلاء المدرسين من أجل مراجعة أدائهم.
ما خطوات الأداء الوظيفي الجديد للاداريين 1443 الجديد
خطوات الأداء الوظيفي الجديد للاداريين 1443 قبل وزارة التعليم في السعودية وهي كالتالي:
- يقوم الموظف إلى الانتقال إلى موقع نظام نور.
- الموظف يقوم بإدخال كافة البيانات المشار إليها في الصورة من أجل استخراج كافة البيانات.
- بعد ذلك يتم الضغط على كلمة تقييم الأداء الوظيفي.
- حيث يتم التحقق من الأداء ويتم قراءة الصفحة المشار لها في الصورة.