الكثير من المواطنين السعوديين يريدن التعرف على إجازة المرافق في اللائحة الجديدة، حيث أعلنت وزارة الخدمة المدنية في السعودية، حيث يستطيع الموظف الحكومي التقدم على إجازة مريضة تكون مدتها ثلاث سنوات حيث يتم تقسيم تلك الإجازة على فترة ثلاث شهور وتكون بأجر كامل وثلاثة شهور بنصف الأجر وأيضا ثلاث أشهر بربع الأجر وفي الفقرة التالية سوف نتعرف على إجازة المرافق بكافة التفاصيل اللازمة.
ما هي إجازة المرافق في اللائحة الجديدة
حيث أعلنت إدارة الموارد البشرية وهي المسؤولة عن الاجازات الرسمية عن إجازة المرافق في اللائحة الجديدة والتي تكون ضمن الحالات التالية:
- في حال أن الموظف يحتاج إلى مرافق من العلاج حيث يتم السماح له ولكن يكون برصيد من الإجازات العادية.
- إذا زادت الفترة اللازمة للمرافقة على استحقاق الرفد حيث يتم السماح له ولكن يتم غيابه بأجر كامل خلال الفترة المرافقة حيث يقوم بتحديد التقارير الطبية.
- حيث يمنح الموظف بالمرافقة بإجازة مفتوحة بأيام غير محددة ويعطي للحق أن يصرف له الراتب طوال هذه الفترة اذا كانت حاجة المريض وأيضا ظروفه الصحية لهذه الإجازة.
ما هي الشروط الموافقة على إجازة المرافق في اللائحة الجديدة
تعرفنا في الفقرة السابقة على إجازة المرافق في اللائحة الجديدة وهنا سوف نتعرف على الشروط التي يتم اتخاذها من أجل الإجازة وهي كالتالي:
- يجب أن تكون مدة الإجازة من أول يوم إنقطاع العمل وذلك يكون بشرط أن يكون المرض من أفراد الأسرة من الدرجة الأول والتي تتمثل في الأولاد أو الزوجة أو الوالدين أو الاخوة.
- حيث يسمح اخذ إجازة إذا كان المريض هو العائل الوحيد لهذا الشخص.
- وجود تقرير طبي من الهيئة الطيبة سواء من الداخل أو احد الأطباء أو من الخارج من أجل توفير مرافق المريض خلال فترة العلاج.
ما أعمال وزارة الخدمة المدينة في تنظيم الإجازات
وزارة الخدمة المدينة دائما تسعي إلى تنظيم الإجازات وخلال التالي وهي:
- تقوم بتنظيم التعامل مع الاجازات العادية وخصوصا عند الانتقال من خدمة مدنية إلى نظام.
- أيضا تعمل على وضع ما يكفل حسن تنظيم الإجازات والتي تكون لكافة الموظفين السعوديين مع إتاحة قطع الإجازة العادية في الحالات المرضية مثل مرافقة مريض أو ما يخص المرأة من عدة الوفاة.
- أيضا تعمل على الوزارة على إثبات الإصابة أو المرض التي يتعرض لها الموظف والذي يكون بسبب تأدية العمل الخاص به