تسأل العديد من المواطنين السعوديين عن متي يقطع الراتب التقاعدي للورثة؟، وقامت هيئة التأمينات الاجتماعية بالرد بان يمكن لبعض الحالات التي يتم فيها قطع الرواتب بدون أخبارهم، وكما ذكرت العديد من الشروط التي يمكن من خلالها استحقاق المواطنين راتب التقاعدي وكيفية التسجيل فيه، ولكن يجب المواطن السعودي أن يقوم باتباع التعليمات وتلبية جميع الشروط التي يجب توافرها.
متى يقطع الراتب التقاعدي للورثة؟
أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية العديد من الأسباب التي يمكن من خلالها يتم قطع الراتب التقاعدي للورثة ومن أهمها الاتي:
- يتم وقف الراتب اذا حصلت الابنة على وظيفة مناسبة أو زواجها.
- يوقف الراتب في حالة وجود أخ ثاني فهنا يتم رفع الحصة من الصرف وانقطاعها على عائل العائلة.
- عند حصول الابن على وظيفة أو إتمامه عمر 28 عامًا يتم وقف الراتب.
- في حالة ترك الابن إلى التعليم يتم وقف الراتب له.
- الابن الذي يصل إلى سن 21 عامًا يتم صرف الراتب له إلا أن يتوقف عن الفترة الدراسية.
من هم الورثة المستحقين بالراتب التقاعدي
أوضحت هيئة التأمينات الورثة التي يمكن لهم الاستحقاق بالراتب التقاعدي وهم:
- جميع الأبناء الذي يدرسون والذي لم يبلغ عمرهم 28 عامًا.
- الجد والجدة.
- الزوجة.
- الأب والأم.
- الأخوات.
شروط استحقاق الراتب التقاعدي
توجد بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في الحصول على المعاش التقاعدي للموظفين والموظفات وللعسكرين، وفى حالة عدم توافرها فلا يستحق المواطن السعودي الحصول على الراتب التقاعدي وهي:
- يجب أولا أن يكمل الموظف الحد الأدنى في فترة الخدمة ليحصل على الراتب التقاعدي.
- استمرار الموظف في الخدمة 26 عامًا و 6 أشهر، وفى حالة الموظفة استمرارها 19 عامًا و 6 أشهر، وفى حالة العسكرين إتمامهم 20 عامًا.
- يمكن أن يتم استيداع الموظفين في حالة أن الموظف أتم 19 عامًا و 6 أشهر، والموظفة 14 عامًا و 6 أشهر.
- وللموظف الذي تم عمر 60 عامًا يستحق راتب التقاعد وتكون الخدمة مقبولة له حتي 15 عامًا.
- ولجميع الموظفين التي تم غايات التقاعد لهم 10 سنوات يمكن أن يحصلون على راتب التقاعد في حالة انتهاء الخدمة العملية لوجود أسباب صحية من العمل أو من الخارج.