“الموارد البشرية تحسم الجدل” بشأن حقيقة تعديل الحد المانع للضمان الاجتماعي المطور 1444

أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملة العربية السعودية عن حقيقة تعديل الحد المانع للضمان الاجتماعي المطور، وذلك  نظرًا لزيادة كافة الأسئلة التي تعلق شأن هذا الأمر، لذلك فقد أعلنت الوزارة عن الإجابة التي من خلالها قامت بحسم الأمر، ومن خلال المقال سوف يتمكن كافة المستفيدين من معرفة حقيقة هذا الخبر، ولذلك عليه أن تقوم بمتابعة المقال بالكامل  والتعرف على كافة التفاصيل الهامة.

حقيقة تعديل الحد المانع للضمان الاجتماعي المطور

أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عدم وجود أي معلومات أو حقائق بتعديل الحد المانع للضمان الاجتماعي المطور، وإن ذلك الأمر ما هي إلا شائعات يتم تداولها بين المواطنين وبعضهم،  ولن يتم صدور أي معلومات عن تعديل الحد المانع للضمان الاجتماعي المطور ، وأكدت الوزارة أنها سوف تتخذ كافة الإجراءات القانونية بشأن المواقع التي تقوم بترويج تلك الشائعات، لأن تقوم بإثارة الجدل بشكل أكبر بين المواطنين والمستفيدين في حساب المواطن.

موانع الحصول على الضمان الاجتماعي المطور

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، أن توجد بعض الموانع أو المحاذير التي عندما يقوم المستفيد بفعلها فأنه يخرج من دائرة استحقاق راتب الضمان الاجتماعي المطور، وذلك تتمثل في النقاط التالية:

  • يمنع المستفيد من الحصول على الراتب عندما يتخطى راتبه 50% من راتب الضمان.
  • في حالة إذا لن يتوافر شروط واحد من تلك الشروط التي تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشرية.
  • عدم وجود أي التزامات من المستفيد وبالأخص إذا كان غير متزوج.

شروط الحصول على الضمان الاجتماعي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بعض الشروط الهامة التي يجب أن تتوافر من أجل الحصول على راتب الضمان الاجتماعي، وتتمثل تلك الشروط في التالي:

  • يلزم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  • مقيم في المملكة العربية السعودية بشكل مستمر.
  • لن يتخطى عمره أكثر من 21 عام.
  • لا يكون لديه أي دعم من مراكز أخرى.
  • أن لا يكون للمستفيد أي ممتلكات أو عقارات مسجلة باسمه.
  • راتب المستفيد ليس يكون أكثر من راتب الضمان الاجتماعي.
  • أن يكون المستفيد متواجد في المملكة قبل نزول الدعم على الأقل بـ 90 يوم.