تقوم الحكومة السعودي في كل عام بمنح كافة الموظفين الإجازة الاضطرارية وهذا لعدة أسباب وشروط هامة، يمكنك معرفتها بالكامل من خلال المقال بعد ان تقوم بالتعرف على موعد بداية الإجازة الاضطرارية، ولذلك فقد يمكنك ان تقوم بمعرفة تلك التفاصيل الهامة والتعرف على أهم الإجازات التي تمنحها المملكة العربية السعودية للمواطنين في كل عام، وفقًا للقوانين التي تنصها بشكل مستمر، والتي تكون قبل أي شيء في مصلحة الموظف ومصلحة المملكة العربية بالطبع.
موعد بداية الإجازة الاضطرارية
أعلنت الحكومة السعودية على ان سوف يكون موعد بداية الإجازة الاضطرارية لعام 2023 سوف توافق يوم 8 من جمادي ثاني 1444، مع العلم ان سوف يكون موعد نهاية الإجازة الاضطرارية لعام 2022 سوف تنتهي في يوم 7 من جمادي ثاني 1444، بينما تعتبر تلك الإجازة من أهم الإجازات التي يتم الحصول عليها، ولكي يحصل عليها الموظف، يجب ان تتوافق لديه الشروط التالية:
- في حالة وفاة أحد الأشخاص المقربين مثل الأولاد او الزوجة او الأخر او والده او والده او والد الزوجة او والدة الزوج، او أخته او أي أشخاص من المقربين له من الدرجة الاولى او الثانية على الأقل.
- بينما يمكن ان يحصل عليها في حالة زواجه ففي تلك الحالة يتم صرف إجازة له مدفوعة الأجر.
- في حالة إذا كان يعاني من مرض معدي او مصاب إصابة عمل او بدون عمل فيمكنه ان يحصل على إجازة، وفقًا للأوراق الطبية التي تثبت الحالة.
رفض الموظف الحصول على الإجازة الإضطرارية له ؟
يريد الكثير ان يعرف ما نتيجة رفضه للحصول على تلك الإجازة الإضرارية، هل سوف يحصل على مقابل مالي نتيجة انتمائه الشديد إلى العمل ام ماذا؟، ولكن من المعروف طبقًا للقوانين التي تنص عليها الدولة، فقد تكون تلك الإجازات متاحة في الشروط المعلن عنها في الأعلى، وفي حالة عدم موافقة الموظف على تلك الإجازة التي تكون بمثابة فرصه له في أحد الأيام، فقد لا يمكنه ان يحصل على مقابل مالي، ولكنه لا يمكنه ان يقوم بمطالبة تلك الإجازة في أي وقت أخر لأنها سوف ترفض له بشكل كامل ويلزم ان يقوم بتقديم ما يثبت ذلك.