وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح شروط الاستفادة من حافز الاستدامة

قام الحساب الخاص بالعناية بالمستفيدين، الذي يكون تابعًا لوزارة الموارد البشرية بالتفاعل مع استفسار واحد من المستفيدين بخصوص شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، ومن الجدير بالذكر أن برنامج حافز الاستدامة يكون من الخدمات المهمة المقدمة من جانب المملكة العربية السعودية، هذا بجانب أنه للتسجيل به، ينبغي وجود شروط محددة في المتقدم.

شروط الاستفادة من حافز الاستدامة

بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة ، إذ أنه من اللازم أن يتوفر في المتقدم الذي يريد التقديم على حافز الاستدامة الشرطان التاليين:

• أن يكون للمتقدم طلب خاص بدعم الأجور، ببرنامج معتمد خاص متعلق بالتوطين.
• التسجيل بالقائمة الخاصة بأفراد برنامج توطين.

البوابة الإلكترونية الجديدة

في سياق غير متصل، قام المساعد الخاص بوزير الموارد البشرية، إسماعيل بن سعيد الغامدي، بتدشين البوابة الإلكترونية الجديدة للوزارة، كما أن ذلك كان بوجود المهندس فيصل باخشوين، الوكيل الخاص بوزارة التحول الرقمي، وأيضًا الأستاذ رائد الجرباء، الوكيل الخاص بالوزارة لتجربة العميل، ومن الجدير بالذكر أنه تم تحديث البوابة الرقمية، وإمدادها بالتقنيات الحديثة والمتطورة، بغية إنشاء قناة تواصل، مع المجتمع، بجميع القطاعات الخاصة به، على أن تكون تلك القناة فعالة.

كذلك تم تحسين الخدمات الذاتية، وجعلها أفضل، وأيضًا تخصيص التجربة لمالكي الأعمال والأفراد، وأيضًا الجهات الحكومية، بالإضافة إلى القطاع الذي لا يكون ربحي، وهذا لتلبية كافة المتطلبات والاحتياجات، بما يتناسب مع الفئات العمرية المختلفة، ومتطلبات المواطنين ذوي الإعاقة، هذا بجانب أن الوزارة قامت باستهداف عن طريق هذه التطويرات، تجربة سلسة وبسيطة، من شأنها أن تساهم في جعل جودة الحياة أفضل، بالإضافة إلى تعزيز الشفافية، وأيضًا مبدأ التشاركية، وكذلك التحاور باتخاذ القرار.

هدف البوابة الإلكترونية الجديدة

قام الغامدي، بالإشارة إلى أن تلك البوابة الجديدة الإلكترونية، هي فقط انطلاقة جديدة تقوم بعكس ما تقوم الوزارة بتقديمه للمواطنين من خدمات رائعة ومميزة، إذ أن البوابة سوف تقوم بدعم كلًا من التمكين وكذلك الأفكار الإبداعية، وأيضًا التطوير المشترك لجميع الخدمات، والمساهمة في تقدم السعودية بمؤشر الأمم المتحدة لجعل الحكومة الرقمية أفضل، كما أن تطوير تلك البوابة جاء في حيز رؤية الموارد البشرية تجاه تنفيذ التميز الرقمي، وأيضًا الارتقاء بتجربة المواطنين.